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派遣って残業のない仕事は少ないのでしょうか？
こんばんは。 今日、残業を減らして欲しいと（できれば定時にあがりたい）、派遣元に相談にのって頂いたのですが、派遣は残業はあって当然、残業のない仕事は少ないというようなことを言われました。 よくお仕事を検索する時に「残業なし」にチェックを入れて検索できたりもしたので、残業のない仕事があると思っていたのですが、実際はどうなのでしょうか？ また１時間くらいの残業は当然と考えるべきなのでしょうか？ 皆様はどのくらい残業されていますか？ よろしくお願いします。
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- shanglee
- ベストアンサー率43% (58/134)
企業サイドとしては、（実際にはほとんど残業がなくても） 突発的に急ぎの仕事などが入ったときに柔軟に対応してくれる人を望んでいるのだと思います。 No.8さんの「周りの状況に応じて臨機応変に残業に対する対応が出来ない人への案件は少ない」に基本的に同意です。 また、新しい人の業務処理能力もわかりませんから、前任者が残業なしでできていたからといって 次の人も残業なしで同等の業務がこなせるかどうかもわかりませんよね。 企業側が一種の保険をかけているのだと思います。 > 派遣って残業のない仕事は少ないのでしょうか？ 職種にもよりますが、一般的には、派遣に残業をさせたがらない派遣先のほうが多いと思いますよ・・・ でも、スキルを生かすとかの高時給案件を望むなら難しいかもしれません。 ＜定時で上がれる、ということは必然的に専門性の低い仕事になると思いますので （代わりがきく仕事、途中で帰られても続きを別の人が簡単に出来るような）
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
「残業が無い企業（案件）は少ない」という事を派遣元は言いたいのではなく、「周りの状況に応じて臨機応変に残業に対する対応が出来ない人への案件は少ない」事を言いたいのだと思います。 まったく残業をしたくないし、あれもこれもと妥協をしなかったら当然紹介される案件はなくなると思います。 １日１．５時間くらいの残業は対応できるくらいじゃないと紹介は減ると思います。 なぜ残業をしなくないのでしょうか？ 働くだけお金になるのに私には理解不能です。
- nyanko_nya
- ベストアンサー率12% (2/16)
担当する仕事内容によって異なると思います。 今まで短期長期数社で働きました。 社員の方にその都度指示をいただくような仕事（書類作成などのアシスタント職等）だと、定時であがれました。 自分で担当を持って、仕事をコントロールしていくような仕事だと 終わらなければ残業でした。 でも、後者でも仕事が１日単位で完結するものだと定時で帰れるところもありました。 これ以外でも、残業を多くするかどうかは派遣先の社風や直属上司の考え方も大いに関係するので、結局は他の方もおっしゃるとおりケースバイケースということでしょうか。 答えになっていなくて済みません。
- Yorozunokotonoha
- ベストアンサー率17% (32/185)
他の方も書いておりますが、 残業がある派遣って少ないような気がします。 自分は金を稼ぎたいので、残業多めのところを紹介してくださいと お願いしても、ほとんどないところかあっても月１０時間（１日３０分） 程度。派遣は派遣会社に払う分、人件費が高くなるので、残業をさせたがらない企業の方が多いと思います。 自分は働きたいのに（やることも当然あって＝残業代欲しさに、ただ、残っているわけではなく＝）、派遣の人が最後の方まで残っているのって嫌がられました。それなので、社員の人に引き継いで帰ることが多かったです。 派遣は残業があって当然っていうことはないと思います。 どうしても定時で帰ると企業さん側が困るような形であれば、辞めて残業のない所、かつ定時に必ず帰れるところに異動した方がいいと思います。 残業ないところなんて、いっぱいあると思いますよ！ ９：００～１７：００で残業一切なしという一般事務を紹介されたことがあり、自分はさすがに断りました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
派遣社員でいくつかの企業に派遣されましたが、残業がとっても多いところもあれば 無いに等しいところもありました。 （ある派遣先のほうが多かった。） ないのは、コールセンターなどはなかったですね。物足りないくらい。 でも、あるコールセンターもあるそうです。 私の場合は、ある程度残業手当もアテにして就業していますので 「月20時間くらい」と言われて現状、0時間に近かった上、 定時になると「派遣のかたは帰ってください」なんて大声で言われたり、 ちょっと困りましたね。 残業できない・・・という条件をつけると、お仕事の紹介は減るとは思いますが 全く紹介がない、ということはないはずです。
- tajimanma2
- ベストアンサー率12% (10/79)
ハケン歴4年ほどになります。（５社ほど） 常時残業のある会社って一度しかあたったことないです。。 私の希望残業時間は月２０時間ぐらいと伝えているんですが、お仕事探してみると「残業２０時間以上」か「残業なし」ってとこが多いです。私の場合だと「残業なし」って会社をほぼ勧められます。 ハケンには残業させないって考えの会社もありますので、営業さんにしつこく聞いたほうがいいと思います。 ちなみにいまのところも残業ないです・・
派遣歴は6年ほどあります。 確かに職種にもよりますが普通の会社なら大体は派遣云々ではなく残業があって当たり前なのではないでしょうか？ 残業なしという場所の場合は書いてある所へ面接へ行き本当に残業が無いのか確かめましょう。 そして契約に進んだ場合は残業が無い事を確かめましょう。 それであれば残業は無いでしょうし、しなくても問題ありません。 またANo.2さんがおっしゃるように役所、国の機関、公益法人は残業が無い場合が多くあります。 私は公益法人で働いていますが残業は滅多にありません。 定時になると女性陣は一斉に帰りますし、男性陣でも直ぐ帰る人も多いです。 部長や次長クラスになると何故か残っているのですが・・・ 多分部下より早くは帰れないのでしょう。 やむ負えない場合で残業や休日出勤をする事はありますが、私は納得しているので問題ありません。 契約上、残業や休日出勤が無い場合は断っても問題ありません。 あとは仕事場の雰囲気がどうなるかですね・・・
- water-cooled
- ベストアンサー率14% (76/538)
派遣で、役所、国の機関、公益法人などに行くといいと思います。 私は会社員ですが、このようなところに出入りすることが多く、 派遣の方は時間ぴったり帰ることができているようです。
- k-josui
- ベストアンサー率24% (3220/13025)
原則・・・・ 仕事が忙しくないのであれば派遣は使いません。 社員だけで残業で凌ぐ事ができれば、これも派遣は使いません。 それ以上に忙しくて社員だけでは人手が足らないから、派遣を雇うのです。 なので、派遣に残業は付きものでしょうね。
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