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会社の有給の扱いについて
castoffの回答
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専門家ではないので、 回答ではありませんが。 私が今働いているところも 残業はMax20h(通常、深夜含む)まででます、 例えば通常残業が20h、深夜残業を1hした場合、 給料として通常残業が19h、深夜残業が1hとして計算されます、 そして本題の有給ですが私の会社は、 残業代はカットされませんが、皆勤手当てがカットされてしまいます、 会社によって作業規定が違うと思いますが、 今回の件について、労働基準監督署に相談するのも手だと思います。 会社によっては労働基準監督署が偵察に来た時に いいのがれできるように対策している会社もありますから。
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