- ベストアンサー
会社都合の退職になりますか？
simakawaの回答
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
会社都合かは会社が決めます．そのようにお願いするしかありません．
関連するQ&A
- 会社都合退職にできますか？
会社勤務・２６歳OLです。 今の会社に勤めて５年目になります。 ３月２９日に、いきなり人事異動を命じられました。 今の勤務地は自宅から２０分です。 ４月１日付けで、自宅からおよそ６０分のところに転勤になりました。 会社側からは、何の理由も告げられていません。 会社では通勤の範囲内ということで転勤になったようです。 入社する時は「基本的に転勤はない」という条件でした。 現在結婚しているため、通勤が遠くなってしまうと、このままでは仕事を続けるのは困難な状態です。 自己都合退職にして、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ それとも、会社都合退職にすることができるのでしょうか。 お教えいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 自己都合で退職なのでしょうか？
はじめまして。よろしくお願いします。 正社員で働いていますが、私が勤めている事業所が近々閉鎖することになりました。 いつ閉鎖になるか具体的な話はまだありません。 会社からは、「閉鎖するので、違う事業所（他県）に行ってほしい」と言われましたが、 私としては地元を離れるのは嫌なので、「転勤は出来ないのですが、どうしたらいいですか？」と上司に言いました。 この場合、残りの選択肢は退職しかないと思うのですが、転勤を拒否したために自己都合の退職になってしまうのでしょうか？ 私は会社都合なら退職を受けようと思っていたのですが、どうやら会社は、転勤の拒否を理由に自己都合の退職にしようとしているそうで、正直愕然としました。（私の考えが甘かったのかもしれません・・） 会社側からは、今後について具体的な話はまだありませんが、自己都合の退職はどうしても納得できません。今後どのように対応したら良いでしょうか？ どうかよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社都合の退職にはなりませんか?
会社側から、人員削減をすることになったと話がありました。 そして、基本的には他県への転勤をして頂きたいが、私が結婚をしており主人と２歳の子供もいるとい事を理解の上、下記の選択肢からどちらにするか回答を下さいとの話でした・・・。 (1)もし現在勤めている職場に残ったとしも事務職はなくなるので現場での作業になります。それは覚悟をしておいて下さい。 (2)別の会社に会社側から紹介はできます。 そして、私は現場仕事になっても構わないので現在の職場に残りますと回答してから、一ヵ月後、今度は現在勤めている事業所が閉鎖となるので他県へ転勤して下さいと言われました。 たしかに、今現在所属している事業所は閉鎖となりますが、同社の別の事業所への転籍というかたちで２名の残る事になっています。 こういった場合でも自己都合の退職になるのでしようか? 会社側に確認しましたが、会社都合にはなりませんとはっきりいわれました。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- この退職は会社都合？自己都合？
勤務していた九州の会社（支店）が関東の本社と統合し、閉鎖する事になりました。 転勤を勧められたのですがそれは無理な為、会社都合（通勤困難）として退職し、雇用保険の受給を検討していました。 すると、会社からは「在宅勤務として続けて欲しい」と言われました。 在宅も難しいので退職しようと思っているのですが、この場合の退職は会社都合になるのでしょうか？自己都合になるのでしょうか？ 会社からは退職を推奨されている訳ではないですし、在宅であれば「通勤困難」とも言えないので、自己都合になってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- これって会社都合退職できる？
こんにちは。教えてください。 介護保険事業所関係に勤めていますが、こんどの法改正により、自分の担当部署がなくなってしまいます。それに伴い、当法人では「他に転職してもいいが、法人内に留まるなら部署異動ということになり、そうなると今までと全く違う職種になるがどうしますか？」と聞かれました。私は他の職種で残るつもりはないのです。法的に自分の部署がなくなる場合は、会社が異動を考えてくれている場合、自主退職になるのでしょうか？それとも会社都合退職になりますか？ できれば、会社都合にして、再スタートの好条件（金銭的）にしたいと考えていますが、どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社都合で退職できるでしょうか？
会社都合で退職できるでしょうか？ -----長文です------- 今の職場を退職することになりました。そこで、会社都合にできるか伺えればと思います。 退職の経緯はこうです。 まず私は結婚をしていて、５月の初め頃、主人に「近々転勤があるかもしれない。」と言われました。 転勤先によっては退職をしなければならないので、直属の上司にその可能性があるという旨を伝えました。（うちの会社は退職願いは辞める１ヶ月前に申請する決まりなので、もし決まったら、そこから1ヶ月は働いて引継ぎして辞めるとも伝えました。） それからしばらくして専務に呼ばれ、「もし辞めるのであれば、人の準備もしなければいけない。募集するのには何十万もお金がかかる。今丁度他の部署で募集をかけている所だから、もし決まっているのなら一緒に募集してしまいたい。」と言われました。 私は可能性はあるが、転勤はまだ決まっていないので今はなんとも言えないと答えたのですが、その後も何度か呼び出され、まだ決まらないのかと聞かれました。 転勤はまだなんとも言えない状況だったのですが、仕事中にいちいち呼び出されて聞かれるのにも疲れたので、５月下旬に辞める旨を伝えました。 結局今のところ転勤はなく、主人だけの稼ぎではやっていけないので仕事を探すつもりです。 正直、上司に可能性の話をしただけなのに、いきなり専務が出てきて退職に至ることになり、 なぜこうなったのかよくわからないのが本音です。 「退職を促された場合は会社都合になる」と友人に聞いたのですが、この場合、会社都合は認められるでしょうか？ ちなみに、あれだけ急かしたのに未だに募集はかけていません。 そんな対応にすごく腹が立ち、何とか会社都合にしたいのです・・・ 長文ですみません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 会社都合退職にしたい
会社都合退職に関して質問です。 勤務し始めてもうすぐ1年になるところですが、入社して間もない頃 会社内でいろいろと揉め事があったらしく、経営陣の人事がガラリと かわり、それに伴い会社方針などもガラリと変わってしまいました。 入社時には転勤などは事実上ありませんとの事だったのですが、このたび、業績不振を理由に転勤（遠隔地）の内示がありました。 自分としては転勤などは全く受け入れる気持ちはありませんので、 当然転勤しないならば退職するようにと会社側からは言われると思っています。 そういった場合、自己都合退社ですと失業保険の支給に3か月ほどかかってしまうので生活ができなくなってしまいますので、会社都合退職で失業保険もすぐに支給してもらえるように出来ないかと考えています。転勤を断った場合に会社都合として退職することはできるのでしょうか？ また、そのように流れを持っていく方法など知っている方がいましたら、御助言頂けたらと思っています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 会社都合での退職で退職届けは必要ですか？
店舗閉鎖により会社を退職することになりました。 会社の方には会社都合で退職になりますよね？と聞いたら“店舗閉鎖の為ということで会社都合になると思うけど”と曖昧な返事をされてしまいました。 その１週間後くらいに本社からＦＡＸで退職届のサンプルというものが送られてきたので、私は以前退職届は自己都合退職の人が提出するものだと聞いていたので、そのことを問い合わせると、会社都合での退職も退職届の提出をして下さいと言われました。 退職事由は“店舗閉鎖の為退職“と書いていいですと言われました。 会社都合の退職で退職届は必要なのですか？ 提出することで自己都合退職になってしまうことはないですよね？ 知識がないので教えて教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）