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退職理由
私は、厚生年金、雇用保険共に給料から引かれながら、1年弱納めてもらっていない者です。社長には7度ほど、お願いしましたが実際は入ってもらっていません。職場は土木技術関係で大変給料も良く楽なのですが残念です。 この度、保険の件を理由に辞めようと思っていますが、これでは理由にはなりませんか？そんな些細なことで辞めたら甘えていると世間は思うものでしょうか
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- doctorelevens
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別に問題のある理由とは思いませんが、「引かれているのに払い込まれていない保険料の問題」はどのように解決するつもりでしょうか？ 「前の会社を訴えているので、裁判のために会社をお休みします」というのは次の会社に通らないです。 退職理由の問題ではなく、トラブル解決に対する能力を問われてしまいますね。 次の会社の面接等で「その問題はどのように解決した（する）のですか」きかれても止むを得ない理由です。
お礼
次の面接の問題点まで教えていただき有難うございます。参考にします。 この件は、社会保険事務所の調査課で解決するようです。かなり手厳しくして頂けるようです。半カ月前、社長が支払います。と約束してくださいました。
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