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アルバイトの面接の際の質問
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- koyos
- ベストアンサー率0% (0/1)
色々なサイトで面接方法を紹介されていますので一度ごらんなられることをおすすめします。 例えば、ここなんてどうですか？？ http://www.884510.com/mensetuhouhou.html
- akitov1
- ベストアンサー率4% (4/98)
１．１００％落ちるということはないでしょうが、常識的に人間性を疑われます。連絡すれば問題ないでしょう。 ２．基本的に正直に答えてください。あまり大きな嘘はやめてくださいね。 ３．関係ないでしょう。
- potsurin
- ベストアンサー率0% (0/4)
自分は以前、ファーストフードで１０年程ですが店長をしていました。 質問に関しての答えですが、 １．単なる遅刻なら論外ですが、やむを得ない事情がある場合は、相手先に電話連絡をした上で、相手側からの指示（日時の変更など）を仰げばいいのではないでしょうか。いずれにしても、指定された時間の5～10分前には到着するようにした方がいいと思います。本当にそこで働きたいと思うのなら、事前に（前日までに）面接場所の下見と、そこまでの所要時間を確認すべきです。→面接に対する姿勢、真剣さを試されていると思ってください。自分の場合は採用基準の重要度は、1.志望動機・熱意（何故アルバイトをしたいかのではなく、何故そこで働きたいのか）、2.第一印象（清潔さ、真面目さ、言葉遣いなど）、3.応募者が希望している勤務時間、曜日が企業側の求めているものと合っているか、です。・・・最低でも、履歴書の項目は全部書き込んで空欄が無いようにしてくださいね。 2.正直に書いていいと思います。嘘をついて採用されても自分自身がしんどくなるだけです。ただ、書いた内容（マイナス面）について、質問された場合は、きちんと口頭で自分自身をフォローしなくてはなりません。 3.面接官もいろんな人がいます。面接経験の少ない人も意外と多いです。あまり気にしすぎないでいいのではないでしょうか。面接は企業側がするもの。応募者はされるもの。という認識が強いかもしれませんが、本来はお互いを面接し合うものだと思います。 頑張ってください。
- xaikax
- ベストアンサー率38% (65/169)
以前飲食店で店長をしていたものです。 １、何かしらやむ負えない事情で、遅刻し、連絡済みであれば それが原因でおとすということは、まずないと思います。 ２、 ムリをしてＹＥＳと言わなくてもＯＫだと思いますよ。 もし、それが、できないと自分で判断しＮＯと答えても そのあとに、自分自身が、それを出来るように努力するなど 補足すれば、いいだけのことなので＾＾ ３、そんな面接官だったなら、むしろ質問者様自身が 後日なり、面接後に、お断りすればいいだけのことです。 そのような面接官のいるお店で、自分自身がこれからバイトしていく上で 絶対にいいとは思えませんし。 面接官と自分自身の相性も大事なアルバイト探しの必須条件（項目）だと思います。 面接官も、同じような目線で見ています。 この子は、うちのお店に合うのか、合わないのか・・・など。 私もアルバイトを採用するときは、相性で決めていた面もあるので。 面接官側は、これから一緒に仕事をするにあたって 自分がちゃんと、最後まで面倒をみきれるかどうかだ！ と、上司から教わったことがあります。ｌ アルバイトの面接がんばってくださいね！
この間、パートの面接に行きましたが、面接官の方が忘れていて四十分ぐらい遅刻でした。 連絡を入れたなら、事情があるのでかまわないのではないでしょうか。 以前、接客の仕事をしていたかを知るためで、できるだけ、できるに○しておいたほうが、採用されるでしょう。 人の感情って、意外とわからないですよ。その職場なりの人ですから、対応が柔らかいとは限らないです。返って、ぶっきらぼうの方が、人材への期待がなくて、採用されることもあります。
お礼
面接官が忘れていて、面接官が面接の準備をするのに４０分かかったということでしょうか？ できるだけアンケートにはマルにしておいた方がいいですか。 ぶっきらぼうの方が採用されやすいこともあるんですね。 回答ありがとうございました。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
１．遅刻は１００％落ちます。連絡入れても同じです。 ２．落とされます。 ３．そのとおりです。
お礼
遅刻はやはり落とされてしまいますか。 ぶっきらぼうなのは好感をもたれていないんですね。望みは薄そうです。 回答ありがとうございました。
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