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長期の更新とか契約終了とかって
hamutaro25の回答
派遣社員として主に働いています まず質問者さんは1年契約ではないと思います 3ヶ月更新が全てを物語っています 3ヶ月更新と言うことはいったん3ヶ月4半期で契約を切り、派遣先企業が続けて欲しいと派遣元に打診をしてきたら更に3ヶ月更新です。 ただいつかは終わりがきます。 ＞ⅰ）更新時に派遣先の都合で更新されない場合があるという話を聞いています。そもそも更新とは何なんでしょうか。契約終了日に満たないのに、何故？と不思議です。 につきましては、3ヶ月更新のそれがいったん契約終了日なのです ＞ii）また、会社の就業規則によると、契約満了までは働いてください、とのこと。 前に登録した派遣会社には「契約の途中解除の場合、約一ヶ月前に申し出れば、双方の合意の元成立する」と言われていましたが、原則的にそういうことは考えてはいけないのでしょうか。 契約満了とは一年後なのか更新時毎のことなのか、そこもはっきりは分かりません。 これにつきましては「契約の途中解除の場合、1ヶ月前に申し出れば・・・」は可能です 契約満了は1年後ではなく更新時毎です、そうでなければ元から1年間契約をきると思います ＞iii）もし、そうやってこちらから途中解除をした場合、その派遣会社で再び紹介をいただくのは難しいでしょうか。一年なら一年、と拘束されるのでしょうか。 途中解除をしても貴方の能力の合う仕事があれば紹介はあると思いますが、何度も途中解除したらその派遣会社から無理でしょう ＞iiii）派遣先が気に入り、一年間働いたとします。仕事も人間関係もうまくいっていて、申し分もなく、続けたいとき、こちらの希望として時給上げ交渉をするのは結構当たり前なのでしょうか。それとも、どうしても上げたい時は、契約終了にして、別の派遣先を紹介してもらうのが筋なのでしょうか。それとも、そういったことに不満な場合は、派遣会社自体を変えるべきでしょうか。 （新たに派遣会社に登録した時は、以前の勤め先より、競りみたいに時給を少しだけ上げての紹介になることが多いみたいなので） 期間毎に値上げはしてもいいけれど上がる事はあまりないと思います 最後の文章は可能性はほとんどないです
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ありがとうございます。 やはり、長期の仕事の期間＝更新まで、と考えるものなんですね・・・。3ヶ月契約と。 ＞（新たに派遣会社に登録した時は、以前の勤め先より、競りみたいに時給を少しだけ上げての紹介になることが多いみたいなので） は、登録時コーディネータさんに今行ってる派遣の時給を教えた後、コーディネータが上司に相談に行って提示された金額だったので、何となくそう感じました。