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保険証の切り替えに困っています。同じような経験をされた方、回避方法を教えてください。
motokenの回答
- motoken
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>保険組合のHPを見たら自分で用紙を郵送をして手続きも可能とあったのでしようと思うのですが、１４日間だけ任意で１５日から新しい派遣元の保険に切り替えたりとかはしても良いものでしょうか？ 全く問題ありません。法律上は、強制適用（就職）になれば任意継続は強制的に資格喪失になるのです。しかし、それでは、任意継続の健康保険は認識する事が出来ないので、資格喪失の手続きをするのです。しかしながら、14日だけの加入でも保険料は1か月分払わなければなりません。
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