- ベストアンサー
会社での嫌がらせ
houhouhouの回答
- houhouhou
- ベストアンサー率33% (1/3)
僕はただの大学生です。なので仕事のことも何もわからないし、質問者様にアドバイスできる知識などなにも持ち合わせておりません。 しかし、この質問を閲覧させていただき、無性に応援したいと思ったので回答とは言えない回答を投稿させていただきます。 僕の大学の友人で高校時代かなりひどいイジメあっていた人がいます。毎日のように嫌がらせを受け、クラスの皆に悪口ばっかり言われていたそうです。毎日がつらくて死んでしまおうと思ったことも数え切れないほどああったみたいです。 しかし、その友人はその反面絶対死んでやるものかと思っていました。 なぜなら、 イジメを平気でするような、そんなくだらない人間たちのせいで貴重な人生を棒に振ってしまうことは絶対にイヤだったからです。彼は『自分が絶対幸せになってそいつらを見返してやるって』イキイキと語ってくれました。 cokkie様も、『いい年して平気で人を傷つけるやつら』のために不幸だって思ってしまうなんて本当に人生もったいないと思います。そんなのそんなくだらない奴らのことなんかほっといてこれからの人生を大切にしてください。 単なるメッセージで本当すみませんm(_._)m
関連するQ&A
- 会社に勤めながらの就職活動は、採用に影響ありますか？
現在、会社に勤めながら転職活動をしています。 私は３０代で事務職をやっており、転職活動も事務職に絞って応募しています。事務職といっても幅広くやっています（１つの職種に絞るとただでさえ事務職の求人が少ないので更に厳しくなるからです） 去年から活動していますが、もう何社落ちたかわからないくらい落ちまくっています。 ところが、私の知り合いで４０代の男性が先日会社を辞めたのですが、しばらく転職活動をしてもう内定がもらったみたいです。 もちろん、その方の職歴と私の職歴やスキルは違うから一概に言えませんが… 以前ある派遣会社の営業がこんな事を言っていました。 「これだけたくさんの求人があると、企業側もまず就業中の方より無職で転職活動されている方を優先して採用する傾向にあります」と言っていました。 ふとその言葉を思い出してしまいました。 私は会社を辞めてから就職活動するというのは怖くて出来ませんでしたが、これだけ落ち続けると（もちろん原因は私の職歴やスキル等あるのは承知しています）、もしかしたら私が就業中だからというのも多少あるのかなと思ってしまいました。 転職活動をしてから１年経っています。 この先どうしたら良いかわからなくなりました。 私はこのまま、今の仕事をしながら転職活動も平行していこうと思っていますが、この考えは間違いでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職のための退職理由
経理職に就きたくて簿記を取得し、経理職の募集のみ探し、 経理職の正社員として採用になりました。 その一ヶ月後に介護事務の人が退職し、そのポジションに異動に なりました。打診があったときに「経理職だから応募したのに」と 断ったのですが、正式な人事異動だと言われました。 そこにはまわりも知るほど酷い嫌がらせをする局が一人いて、ターゲットになりました。 仕事もずっと目指していた経理ではないし、理不尽な会社に嫌気もさして、 嫌がらせで体重も減り、半年後の結婚を理由にし、退職しました。 この退職で転職回数が４社になりました。 就活をしていますが、正直に退職理由を話すと（異動の話だけですが） 「うちは経理といってもいろんな仕事してもらうので、、、」のように 言われ、わたしは経理職であれば経理以外の仕事ももちろんやるつもりなのですが うまく伝わりません。 このような場合の説得力のある退職理由をアドバイスいただきたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 会社でのいやがらせに対してどのように対処すればいいでしょうか
質問させていただきます。 今の会社は正社員として採用され３年目になりますが、 最近上司の嫌がらせに耐えられなくなってます。 嫌がらせの内容というのは、ミスを大げさに騒いで いつまでもチクチク嫌味を言う事や親会社にまで愚痴を触れ回ったり しています。 さらには今まで報告の必要の無かったものにまで口を出し、 「勝手に判断するな」と叱られています。 私以外にも数年後に定年を迎える女性がいて、 私と彼女の交互にパワーハラスメントととれるような言い方をされたり、 仕事をわざと与えなかったり担当を替えたりされてます。 彼女も最近上司の態度が違うと不安に感じてます。 上司は嘱託として定年過ぎても勤務していますが、 社長から「今年で退職してもらう予定だから」と言われましたが、 現在も続けて勤務しております。 資格も無く転職経歴が５社以上あるため、 転職支援会社にも正社員としての転職先は現在無いと言われました。 ですのでなんとかうまくやりすごし、 しばらくの間今の会社で頑張りたいと思いますが どのようにやり過ごせばいいでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- システム会社の女性事務職は？？
２０代後半女です。 システム会社の女性事務職の方、 どのような仕事をしていますか？ 今の仕事で満足な点、不満な点はなんですか？ 実は３０を前に、システム会社の事務職に 転職したいなと思っています。 そんな求人があるかどうかもわかりませんが・・・
- 締切済み
- 転職
- 嫌がらせと労働条件について会社を訴えたい
会社員（数万人規模の公益法人）、事務職、32歳、入社3年です。 嫌がらせと労働条件の相違について会社を訴えようと考えています。 （争点） ・係長がうつ病で、パワーハラスメントを受けています。 ・求人広告の条件と実際の条件に相違があります（年間休日が140とあったが実際は110日程度です） 具体的には、仕事をやめろと言われたり、叩いて叩いて叩きまわして這い上がったものだけが上にたてるんや、などと言われます。業務上では仕事の量を極端に増やされたりしますし、こまごまとした雑用のほとんどをさせられています。そのせいで、現場に行ったときに労災事故を起こしてしまいました。もともと現場の職員のミスがあり、私も、現場に行く必要がないのにいったためにそのミスに遭遇して事故がおきてしまったのです。会社も当初労災を隠そうとしたのですが、労災にしてくれるように懇願して労災になったという経緯があります。課長は仕事ができないので、見てみぬふりです。 そもそも、この係長はうつ病で循環器系の疾患を抱えています。血圧が自分で調整できないらしく、いつもイライラして仕事をしています。おそらく交感神経が過過剰になり、直ぐに頭に血が上るタイプです。基本的に情緒不安定で、最近、営業車で事故を起こしています。今年の初旬にも、慢性疲労症候群という病名で2週間休業しています。会社内でもおそらく問題ある職員と見られていると思います。 労働組合に加入したりして頑張ってきましたが、こちらが反抗すればするほど、嫌がらせをしてきますし。ハイハイ言って、従えばなんでもかんでも仕事を押し付けられます。 このほかに、求人広告の条件と実際の条件が違うことも訴えたいと考えています。 色々考えて、労働局に個別労働紛争のあっせんの申請をしようと考えていますが、客観的にみてどうなのでしょう。訴える前に第三者の意見を聞いてみたいです。アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 事務職が怖いです。
この場を借りてすみませんが、今まで色々な相談に乗ってくださった方々有難うございました。 仕事に就きたいけど、事務職が怖くて仕方ありません。 前職（事務）を会社の嫌がらせで体調を崩し退職してから、今現在もメンタルクリニックとカウンセリングに通い傷病手当金を貰い生活をしている状態です。 そろそろ体調もだいぶ良くなってきたのでリハビリがてら、大勢の人が居る所に出かけたり仕事をしなくてはと思い職安にも足を運んでいるのですが、いざ求人票を見ると前の会社の事や今までの会社の事を思い出し、また同じ事がおきるのではと、どこに行っても嫌な事はありますが怖くて仕方ないです。 今まで六社転職を繰り返し、全て人間関係で身体を壊し精神科通いの繰り返しです。 （一社は派遣で中間管理職的な仕事で板ばさみ的立場になり体調を崩し退社、二社は大手で先輩によるいじめが酷く皆の前で罵声を浴びせられる等体調を崩し退社、後の三社は身内経営の会社で圧力をかけられ体調を崩し退社です。） こんな事ばかりで、私自身に問題があるのだろうと思ってはいます。 次に働く所ではこんな事が無い様にしたいとも思っています。今まで事務職の経験しかなく事務職しか出来ないのではと思い事務職の求人を見るのですが、やはり怖くなって面接を受けるのもためらってしまいます。こんな事ばかり続き人と接する事もうまい方ではありません。 六社も転職し今更こんな事もおかしな話かなと思いますが、（仕事が嫌で辞めたのは派遣しかありません）私に事務職はあっていないのでしょうか？ 事務職が怖いという思いがある以上、これ以上事務職は辞めたほうがいいのでしょうか？ 自分自身の事だとは思いますが、色々考えすぎて自分の事も分からなくなってしまっています。 支離滅裂で乱文長文になりましたが人事等をされている方やその他色々な方からのアドバイスをお待ちしております。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 嫌がらせ
よくある話かもしれませんが質問させてください。 私が勤めている会社の社長は社員が少しでも気に入らない発言をするとすぐに目を付けて嫌がらせをします。 相手が 辞めなければ長期に渡り嫌がらせをして最終的には辞めさせます。 話をして相手にチャンスを与えるということはしないようです。 今までに１０人(うち４人は嫌がらせの後会社から解雇された)の人が辞めて行ったのを見てきました。 本当かはわかりませんが、４人の中の数人が労働基準局？へ訴えたためか、会社はクビにすることができなくなり陰険な嫌がらせをして自分から辞めさせる方法を始めたのではないかという噂が社内であります。 そういう会社だから、いつ自分がターゲットにされるかわからない不安があったので辞めたいと思っていました。 ですが不景気になってしまい転職できずにいたら、ついに私が目を付けられてしまいました。 仕事ではミスもしていないし、社長に生意気な発言はいっさいしていません。 真面目に仕事もしていました。 思い当たることといえば前から私を目の敵にしている同僚の年配の女性がいるので何か裏で言われてしまったのか(その女性は以前その方法で一人辞めさせています)実際理由は全くわかりません。 とてもショックご飯もろくに食べられないほど辛いので、まだ仕事は決まっていませんが思い切って辞めることにしました。 嫌がらせを平気でする人間は必ず自分に返ってきますよね？ 一度は前向きに行こうと決めたのですが、まだ悔しくて涙が出てしまいます。 同じような経験された方いらっしゃいますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 嫌がらせに困っています。
私は某技工所で働く、歯科技工士です。 会社には、事務職の女性がおり、その人の嫌がらせで、 数名の社員が嫌な思いをしたり、精神的な病気にかかってしまっています。私も病気にかかった一人です。 嫌がらせの内容は、ある日突然無視されるようになり、気が付いたら集団からはみ出された状態にされるというものです。 私は最初それをされたとき、心配してくれている会社の同僚に「あなたに嫌がらせをされて、避けているのは事実。事情が知りたいなら本人から聞きにきてください。と言っていたよ」と聞かされ、彼女とは言葉を交わしたのは数回しかないけれども、何かしてしまったのではないかと思い、本人に直接聞いてみたところ「そんなこと言った覚えないし、何もされてないし、あなたと話すのは無駄」といわれてしまいました。 同僚の友達が私にうそを言っているとは考えにくいし、あとで同僚に、 「言ってないって言われたよ」と話すと、信じられないという顔をしていました。 それ以来、彼女が嫌いと言った社員は、技工工場長からも無視されるようになりました。 工場長と彼女は特別な関係にあるようで、数名の被害にあった社員も工場長に相談しましたが、「考えすぎだし、そんなことをするような人じゃない」と話を聞いてもくれません。 私を含め、苦しい思いをしてる社員はどうしたらよいでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職についてご意見ください
初めて投稿します。 私は現在36歳女、バツイチ子供なし、事務職に転職して半年になります。以前は接客の仕事をしていてとてもやり甲斐があり楽しかったのですが、収入面できつく、またその時の転職活動では条件にあう接客の仕事がなくてのんびり探す余裕もなく以前経験のある現在の事務職に決めました。 しかし最近求人サイトを除いたら、私がやりたかった接客に対する考え方に見事にあてはまる会社を見つけ、ぜひやってみたいと強く惹かれています。 ただ転職してまだ半年というのが引っ掛かり動いて良いものかどうか考えています。 もし今回転職すれば4回目となるのですが、この状況で動いてもいいものか、または動かないほうがいいか、ご意見をいただければと思っています。年齢的にも難しいのは承知なのですが。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- ホワイトな会社を見つけるには？
ブラック企業を退職し、転職活動中です。 求人サイトがすべて嘘ばかりのような気がして、疑心暗鬼になっています。 北海道なので例えば事務職だと月15万～18万(額面)が相場かなとは思いますが、たまに22万以上の会社を見ると詐欺求人かな？と疑ってしまいます。 中小ですと、中々会社の評判も知ることができません。 転職がうまくいった方は、どのようにしてホワイトな会社を見つけましたか？ 私のいうホワイトな会社は、20時間以上サービス残業を要求されない。仕事をしっかり教えてくれる。有給が少なくとも半分以上は取ることができる。を指しています。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ありがとうございます。 社会にでてすぐに、あれほどの陰湿な嫌がらせを経験したので、恐怖感がまだ取れないんですよね。 お局に私を忘れてもらうためにも早く辞めた方がいいんですけどね。 再出発できるように早く見つける努力をします。 ありがとうございました。