- ベストアンサー
社外の人に対して社内の社外取締役の人の話をする時の呼称について
社会人のマナーについての質問です。 一般的に、社外の人に対して社内の人の話をする時は呼び捨てにするのが基本だと思います。 そこで質問ですが、社外の人に対して社内の社外取締役（非常勤）の人の話をする時の呼称はどのようなものが適切でしょうか？ 例えば、ソニーの社外取締役に、トヨタ副会長の張富士夫氏が就任していますが、この場合、ソニーの社員が社外の人に張氏の話をする時は、どのような言い回しが適切でしょうか？ あくまでも社外の取締役なので、役職名などを付けて丁寧に呼ぶのが自然かなと思いましたが、あまり自信がありませんので、アドバイスをお願いします。
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- salmiyanousagi
- ベストアンサー率61% (64/104)
- z7szee5
- ベストアンサー率17% (32/181)
関連するQ&A
- 社外取締役の報酬について
当方、株式会社の代表取締役社長をしています。 別の企業から社外取締役就任を要請されています。 この場合、役員報酬は代表を務める会社に入るのでしょうか? それとも個人に報酬が入るのでしょうか?
- ベストアンサー
- 経営情報システム
- 取締役の人数について
当社は、株式譲渡制限を設けている取締役会設置会社・監査役設置会社です。会社法では取締役の人数は、３人以上ですが非常勤の社外取締役が含まれていてもよいのでしょうか。社内の取締役は２人です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 株式会社の社外取締役の定義
行政書士勉学中の者です。会社法第２条十五に定める「社外取締役」の定義ですが、親会社の役員ではない部長などが兼務で子会社の取締役に就任することは、可能でしょうか。条文末に「使用人ではなく」とありますが、当社の親会社から部長が取締役に就任しています。これも「社外取締役」に相当するのでしょうか。どうも解せません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社外取締役ってどのように選ばれるのでしょうか?
この前，国内大手化粧品会社の取締役を眺めていたら 社外取締役の中に あまり関係なさそうな分野・立場の人も加われていて少し不思議でした （失礼になってしまって申し訳ないのですが） その方の専門分野としてでも少しジャンル違うし，経営分野でもその人には その化粧品会社に何か社外取締役の報酬に見合う程の 寄与・貢献は出来ないのではないのかな？と思ってしまいました 社外取締役とは 社外の人であれば基本誰でもなることは可能なのでしょうか 友人関係とかコネクションなどによる人選・癒着の問題は 常に考えておかねばならないような仕組みなのでしょうか？ 各会社によって内情は本当に様々だとは思うのですが 何か知見のある方，宜しくお願いいたします
- ベストアンサー
- 経済
- 芸能プロダクションの社外取締役について
仕事の取引先でとある有名芸能プロダクションの「社外取締役」という方とお会いしました。いつくかの芸能プロダクションの社外取締役のようです。 その方の収入源はその会社からの役員報酬計月間300万円程度であり、 自宅はその会社の法人契約で高級賃貸マンションということでした。 ただ、見た目はその道の人のような 坊主頭の明らかにこわそうな方でした。 （明らかにどの所属の会社でも“常勤”で働いている様子はありません） 有名な会社の“社外”取締役であるのですが、社外取締役には 例えば“後ろ盾”のような人がつくことはあるのでしょうか？ あいまいで申し訳ございません。 個別論と言われればそれまでなのですが、 業界にお詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 代表取締役会長が非常勤取締役になる場合の登記について
商業登記についてご教授願います。 当方、役員数４名の非上場会社です。 ・代表取締役会長 ・代表取締役社長 ・取締役２名 近々臨時株主総会を開き、代表取締役会長が非常勤取締役になります。 それに伴って、退職慰労金の支払いをします。 また、月額役員報酬は会長就任時からちょうど５０％減額になります。 この場合必要となる登記手続きをご教授下さい。 また、臨時株主総会議事録、取締役会議事録にどのように記載すれば よいかもご教授お願いします。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- コンサルティング
- 取締役の退任の仕方についてお教え下さい
会社は株式会社で，内３名の取締役からなる同族会社です。以前から僅かですが黒字決算続きで，今期も不安材料はありません。私は現在取締役で株主でもありますが、退職金を得ておきたいことのために，常勤の取締役を辞任したいと考えています。なお、会社の定款では３名以上の取締役を定めています。そこで、以下のことをお教え下さい。 (1) 辞任届を出して、取締役を辞任することができるのか？ (2) 私の方で誰か株主総会で選任されるような第三者を見つけてこなくてはならないのか？ (3) あるいは，私は一旦退任後，再び今度は常勤時の半分の報酬で，非常勤（週２～３回勤務）か、社外取締役として就任することは可能なのか？ 以上です。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社外取締役の権限について教えて下さい。
勤務先のことなのですが・・・。 取締役が5人います。代表取締役社長、取締役副社長、社外取締役3人です。 社外取締役は、銀行から派遣されてきています。 代表取締役がとてもワンマンな人で、好き勝手に交際費を使っています。 また、取締役副社長を気に入らないらしく、すべての権限を剥奪し、、 外部から呼び寄せた代表取締役の元部下を社長補佐として雇用し、その権限を、 社長補佐に与えようとしています。 社外取締役は、うまく代表取締役に丸め込まれているのか、会社の本当の内情を 理解していないのではないかと思っています。 実際、定年制で60歳までだったはずの雇用が、毎年1歳ずつ上がっていき、 7年経過しています。今年も6月の株主総会で、定年年齢が1歳上がるようです。 そして、そこで副社長を解雇するような動きを見せています。 それをなんとか阻止したいと思うのですが、何もできずにいます。 他にもいろんなことがあり、代表取締役の品格というものは、失われていると思います。 夜中の12時であろうが、朝7時であろうが、関係なく社員の携帯に怒鳴って電話を かけてきます。社長の運転手も、社員も、休みであろうがお構いなしに出勤させられます。 そのくせ代休が溜まれば、「休めないような奴は馬鹿だ、仕事ができないロクデナシだ」と 平気で恫喝します。個人経営の会社ではありません。 前置きが長くなりましたが、ここで質問です。 社外取締役とは、こんな状況の時、どんなことが出来るのでしょうか？ 社外取締役の権限とは何でしょうか。 また、社外取締役の禁止事項とは何でしょうか？ 社外取締役が個人の意見を持たず、代表取締役の言うことを真に受けてばかりいる場合、 どのようにすれば社外取締役の目を覚ますことが出来るでしょうか。 このままだと、会社が今後どうなっていくか不安です。 他の執行役員の方達は、見て見ぬふりばかりです。 代表取締役って、そんなに勝手になんでも出来る権限があるのか・・・。 支離滅裂な文章になりましたが、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ご回答ありがとうございます。 社外取締役の出身会社の人に対しては、さん付けで、 その他の会社の人に対しては呼び捨て、ということですね。 個人的には、東芝の人であれ、トヨタの人であっても ソニーの社員が張氏のことを言う時は「張さんが・・・」 が一番自然かなと思っていたのですが、それではマナー違反になると思ってよろしいでしょうか？ もう少し皆さんのご意見を聞いてみたいと思います。