- ベストアンサー
前職の退職理由を忘れた場合・・・
数年ぶりに面接を受けます。アルバイトですが・・・・ よく面接で、職歴のある方は前職の退職理由を聞かれますよね？私も過去に何度か面接を受けていますが、退職理由を聞かれ無かった事がないので、恐らく今回も退職理由を聞かれる事は覚悟しています。 そこで質問なのですが、退職理由を忘れてしまった場合はどうされていますか？まさか「昔の事なので覚えていません」では済まされませんよね？ さっぱり憶えていない訳ではないのですが、10年程前の事なので退職理由の根本になった問題があやふやなのです。当時の細かい人間関係への不満や会社の先行きへの不安、自分の将来への不安を抱えての退職だったような気はするんですが、何ともあやふやでどうしたらよいのかと少々頭を抱えています。
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そういうのは別に本当に本当のことを言わなくてもいいんですよ（笑）。相手が適当に納得してくれるような常識的なことを言っておけばいいんです。 あんまり「人間関係が不満だった」みたいなことを言えば「ここの人間関係もうまく築けない人かも？」と思われかねないのでそれはとりあえず封印。「自分の将来への不安」とかならそれを前向きな言い方に変えるんだ。その後、どうしてたかにもよるけど、「仕事ではこういうことを学んだがさらにこういう方面でも自分の力を伸ばしたくて」などと「前向きな気持ちでの退職だった」ような話にするとか（笑）。 辞めてから後、１０年程、どうしてたのかな？その「辞めてからの行動」と「退職」がうまくよい意味で結びつくように言えばベストだと思います。 要は採用側は、退職理由を聞くことであなたの人柄や今回の仕事で頑張ってくれそうな人かどうかを見極めようとしているだけなのですから、適当に。（笑） ［例］ ・仕事が出来ないとクビになった→そんなにできないヤツなら採用したくない ・人間関係がうまく行かなかった、上司がムカツクやつだった、同僚がひどいヤツばかりだった→こいつの人間性の方に問題があったのかも？我が社でもうまく行かないのでは？ ・家族が病気になり介護の必要があった→やむを得ない事情で辞めたことはわかった。しかしそんな病弱な家族がいるなら当社に来てからまた同じ理由で辞められたら困るなあ。 ・こういう新たな仕事に挑戦したくなって辞めた→退職後の履歴がそれに合っているなら前向きな気持ちをプラス評価 みたいに、「こういう理由を言えば、相手はどう感じるか？」と考えながら、「どう言おうか」考えておくといいと思います。 面接、うまく行きますように♪
その他の回答 (2)
- soubioune
- ベストアンサー率47% (28/59)
正直に話す必要はないですよ。 まして、前の職場の悪口や不安を話しても面接では逆効果だと思います。 10年も前となれば、その間にいろいろな変化があったかと思います。 「○○の勉強がしたくて…」 「○○を経験しておきたくて…」 「（親の病気とか、子供の出産とか）○○という変化があったので…」 といった、今の自分につながることを話した方が良いと思います。
お礼
えぇ、もちろん前の職場の悪口などは話しませんよ。私も一応、それなりに歳は取っているのでそこらへんは重々承知しています。ただ、根っからの正直者なので滅多な事を言わないように注意します。 確かに、10年も前になると自分自身も色々変わって来ますよね。生活環境の変化も退職理由の一部にあったので、そこらへんも含めて上手くまとめてみようと思います。回答ありがとうございました。
- halftheman
- ベストアンサー率16% (3/18)
マイナスの要因による退職理由だと、面接であまり良い印象を与える事は無いと思います。 あやふやなのであれば、いっそ作ってしまってはどうでしょう？ 資格の勉強をする為とか、地域のボランティアに参加する為とか…。 アルバイトであればそう深い所まで突っ込んで聞かれる事も少ないと思います。
お礼
そうですね。退職理由があやふやなのであれば、作るのもいいかもしれませんね。細かな状況をまとめれば何とかなりそうな気もしてきました。回答ありがとうございます。
関連するQ&A
- 前職の退職理由について
私は今転職活動をしている31歳です。 結婚予定の相手が県外にいるので、県外で正社員で働ける場所を探しています。県外に行っても相手の都合によりしばらくは一人暮らしをする事になります。現在はお金が必要なため地元でパートのフルタイムで働き始めました。 私の職歴ですが、前職は3カ月、前々職は10年で退職しました。どちらも良い理由で退職したわけではないので面接の時に本当のことは言えません。 ハローワークの人に3カ月で退職した方の理由を相談した時に、一人の方は入社してから思っていた仕事とは違っていたので、長く居るのも迷惑だと思い辞めましたと言ったらどうかとの事でした。そしてもう一人の方は、祖父か祖母の介護施設の受け入れ先が見つからなかったので辞めたと言ったらどうかと言われました。そしてもう一人の方は、結婚の予定が決まっていたので期間のアルバイトで雇用保険を掛けてもらい働いていたと言ったら良いのではないかと言われました。 それぞれの方が全く違う理由を考えていただいたのですが、どの回答が面接で一番印象が良いでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 「前職を辞めた理由」の答え方
今度、アルバイトの面接を受けようと思っています。 それで、アルバイト情報サイトの面接コーナーなどのページを拝見していたら、「前職(前のアルバイトの職場)を辞めた理由」を聞かれます、とあり、私の場合、どう答えればよいものか悩み、質問させて頂きました。 私は、下のような状態で前職を辞めました。 私がアルバイト勤務していたのは、比較的規模の小さな派遣会社。 ついこの間まで、１年半ほど事務の仕事をさせて頂いていましたが、辞めることになる２ヶ月ほど前、社長の横領が発覚しました。その頃には経営状態も良くなく、下で働くスタッフのうち、社員さんはお給料を何ヶ月か払って貰っていないような状況だということも、その時初めてきかされました。 それから１ヶ月ほど、私はアルバイトとして働き続けていたのですが、そのうち、会社は、諸経費(備品の支払いなど)を支払えず滞納するような経営状態になり、上司の社員さんが、私に「僕らは諸問題を処理しなきゃならないからすぐには辞められないけど、アルバイトの子らの給料が出してあげられるうちに、身の振り方を考えておいてほしい」というようなことを謝りながらアドバイスして下さいました。 それで、結局、その１週間後位にその会社を辞めることになった、という顛末です。 ですが、もちろんそれを履歴書の職歴の部分に書けるわけもなく、履歴書には「一身上の都合により退職」と書きました。 前職を辞めた理由について、印象の悪い受け答えをすると面接不採用になる可能性は高いのですよね？ もし、辞めた理由を聞かれた場合、どう答えればよいのかがわからず、悩んでいます。 面接官の方に悪い印象を与えることなく、辞めた理由を伝えるには、どう説明すればよいでしょうか？？ 皆さん、どうかアドバイス頂けますようよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 前職の退職理由
現在転職活動中なのですが、これが鳴かず飛ばずで詰んでいます 書類選考を通過できても面接で落とされてしまいのです 勿論自分なりに何故不採用になったか分析はしています そこで思い当たった自分自身の最大のネックがズバリ「前職の退職理由」です 参考までに私の経歴をお話ししますと 四年制大学卒業後、アミューズメント店をチェーン展開している会社に就職し店舗スタッフとして働くも激務に耐え兼ね半年で退職 (面接では腰痛になり退職と答えてます) 4ヶ月後、空港で保安検査の仕事に就くもパワハラに遭い一年で退職 (面接では、お客様に喜んで頂ける仕事をしたいと考え退職しましたといったニュアンスの受け答えをしています その後数年間、様々なアルバイトや職業訓練を受け、並行して就職活動を行ってきましたが一社も内定もらえませんでした。 これまでは特にやりたいこともなくただ闇雲に選考を受けていたので、そのやる気のなさが企業側に伝わってしまったからかも知れないですね それが今年に入って自分が本当にやりたいと思える仕事を見つけ、その業界に絞って活動を続けていますが、やはり面接を突破できません 業界未経験だの理由はあるでしょうが最大のネックはやはり退職理由だと思います 退職理由及び会社を辞めてからの空白の数年間を何と答えれば面接官を納得させられるでしょうか？ どうか知恵を貸してください
- 締切済み
- 転職
- 面接で前職の退職理由を聞かれた場合の答え方について
この度、会社を退職いたしました。 退職の理由といたしましては ○給与が安く、生活が困難なので、生活出来る会社に行きたい ○通勤距離が遠いのでもう少し近い会社に行きたい ○日勤の仕事から交代制、または夜勤の仕事に移りた い です。 面接したい会社は、給与と福利厚生がしっかりしてい て、通勤時間は変わらないですが、3交代の仕事で す。 前職の給与面接を悪く言ったりネガティブな発言は 避けなければならないと思いますが 前職を退職した理由を面接で聞かれた場合はどんな言い方をしたらよい でしょうか。 また、面接を受ける会社を選んだ理由はどんな言い方 をしたらよいでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 退職理由について
面接の際、前職の退職理由についてどのようにこたえればよいか教えてください。 41歳♂ 独身 前職退職理由は病気です。 専門的資格は持っていません。 数名の部下がおり、中間的存在でした。 ストレスからか来る病気もしれないと言う事で、休職後、半年前に退職しました。 前職は営業をしていました。 退職後～現在はアルバイトなどもせず、自宅療養していました。 病気も治ったので何社か面接に行っていますが、退職理由が病気では採用されないと思います。 上場していますので、経営不振も使えません。 年齢的にも違う事がしたくなったとか、上司と合わない等、一般的な理由では難しく思い、どうすればいいか悩んでいます。 本当のことを言って採用していただくのが一番いいとは思うのですが・・・ 前職調査が無い事を前提によい理由がありましたら教えて頂きたく、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の退職理由について
お世話になります。 今まで退職理由を正直に伝えていましたが・・・ 転職での面接をうまく進める為に皆さんのお力をお貸しいただきたく投稿しました。 1社目はお酒が飲めない体質で飲み会を断った事により付き合いが悪いという事で仲間はずれになって居づらくなり退職しました。 2社目は自社のWebサービス等を開発をしようという事で仕事終わりに集まって打ち合わせなどをしていたが何かと理由をつけられて頓挫した事により不安になり退職しました。 申し訳ありませんが面接でどのように退職の理由を説明したらいいのでしょうか。 どうか、私にアドバイスいただけませんでしょうか。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 前職の退職理由の説明
今転職活動中です。 面接の際にに前職の退職理由を聞かれたときの返答に困っています。 前職は一般事務になると思います。業務部にいました。 退職理由は、本音は時給が安いことと、アルバイトで保険もなかったことと、20代も後半なので今後の事を考えてスキルアップを図りたいためです。 前の会社で働いていても、毎日同じ仕事でいずれ転職しようと思ったときにアピール出来るようなスキルにはならないかな、と思いました。入力速度は速くなりましたが・・ ちなみに全職に入った理由は、派遣で働きたかったのですが事務職の経験がほとんどなかったのでなかなか紹介してもらえず、事務経験○年というのを満たすために働いていました。いずれは転職するつもりでした。 スキルアップのためと言ってもなんかマニュアル通りの答えな気がして・・相手方が納得するような答えが見つかりません、何かいい返答はありませんか？
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の退職理由
アンケートでレスが１つだったので、再度こちらでお聞きします。 ただ今求職中の40代女性です。 前職は解雇されたのですが、解雇理由に納得できず、不当解雇を裁判所に訴えました。結果、解雇は撤回し労使合意の退職、解決金をもらう、という内容の和解で決着しました。 今後面接で前職の退職理由を尋ねられた際に、(1)ありのまま事実を答えるか、(2)適当な理由を作って、自主退職したことにするか、で悩んでいます。 (2)が当然良く思えますが、今までに何度か職を変えており（転居等もありますが）、すぐ辞める印象を持たれたくはありません。定年まで働きたいのです。また小さな町なので、雇用主同士が知り合いの場合もあります。 (1)を選んだ場合、会社を訴えるような人間、と嫌煙される不安があります。 みなさんのご意見をお聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 前職を辞めた理由を言うのが怖い
こんにちは。見てくれてありがとうございます。 私は前職を数ヶ月で辞めた人間です。 なので、面接のとき、辞めた理由を答えても、 何言ったって言い訳にしか聞こえないような気がします。 辞めた理由は、様々な事が私の身に降りかかってきて苦しくなってしまったから（でも今考えれば結局は逃げた、ってことですよね～でも当時は本当にやばかったのです、精神的にも肉体的にも壊れてた）なのです。辞めてなかったら、と思うとゾッとします。 面接で辞めた理由を聞かれたとき、 言いたくないことも言わなくてはいけないのでしょうか？ うまくアピールする言葉が思いつきません。 面接でいつもそのことを聞かれて、とまどってしまいます。誰か助けて～！！ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
確かに、前職の退職理由に「人間関係云々・・・」と言うのはマズイでしょうね。私の友人が、よくそれを言って失敗しているので、私もそれは禁句だろうと感じています。ただ、性格上全く違う事は言えないので困っていました。変な所で正義感が強いので・・・・ 一応、退職する時は未来に夢を持っての退職をしてきたので、前向きな退職を根底に置こうと思います。 10年前の退職理由とありますが、実はそれは前職の3つ前の退職でして、本来の前職は3年前になります。（3年前の退職理由は憶えています）10年間仕事してなかった訳ではないんですが、どうも過去の面接で全ての職の退職理由を聞かれたのでそれが気ががりになったんです。 今回もやはり、全ての職の退職理由を話さなければならないのかと考え、思い返してみて忘れている事に気付き困り果てていました。回答者様方の回答を参考に面接頑張ります。回答ありがとうございました。