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教えてください。
父は60歳で定年し、5年間再雇用で勤めてきました。 来月、ちょうと1年ごとの契約(今回で5回目) が満了となるのでこれを機に退職する予定です。 そこで失業保険についてお聞きします。 (1)父は年齢的に今までやっていた仕事は厳しいので 辞めて再就職を考えているのですが 失業保険はもらえますか? また、父や母に聞けば、60歳で辞めた時に 失業保険を貰ったと言っています。 (でも、勤めていたので貰っているはずは ないですよね?高齢者継続給付?と勘違いですかね?) 貰える場合の勤続年数はいつからですか? (2)父は先日、離職票を書いてと会社で言われ 『定年退職』と書こうとしたところ『自己都合』と 書き直してといわれたそうです。 確かに今回、更新しないのは自己都合ではありますが 契約は満了しています。 この場合はどちらが正しいのでしょうか? 宜しくお願いします。
- hideiku
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- その他(暮らしのマネー)
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定年退職後の失業保険は貰えるはずですよ。 叔父達はもらってましたから。ただし、担当者の気分(と、思われますが)によって、一括でポンと貰えるか、「ホントに再就職の意思があるの?」とネチネチ嫌味を言われるかの差が出るみたいです。 実際に、叔父の一人は、気持ちよく一括でポンと失業保険をもらいました。就職活動なんて一切してないにも関わらず。 もう一人の叔父は、就職活動をしているにもかかわらず、ネチネチ嫌味をいわれたそうです。 それから、退職理由ですが、会社の言うとおりに書く前に、よく調べられた方が良いと思います。 「会社都合退職」にするのと、「自己都合」とでは、待遇が違うと聞きました。貰える金額が違うのではないでしょうか? 会社は会社にとって都合がいいようにしか、指示を出しません。 私も技術職なので事務的な事には弱いのですが、安易に雇用者の言うとおりにしない方が、いいようですよ。
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- lafoji
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失業保険は貰えると思います。 建前論ですが、「定年退職後次に働く意志がある場合」も支給対象になるみたいです。 60歳の定年退職後、5年間契約社員として働いておられたので、受給資格は有ると思います。(雇用保険に入ってなければ駄目ですが) 60歳定年時に失業保険を貰ったとしても、その後5年も働いているので、支給されます。 但し、働きながら支給を受けていたら、不正受給になると思います。 発覚したら返納する事になると思いますが、5年も前の事ですから、バレ無い様にすれば何とか・・・・ ハローワークのホームページに詳しく書かれていますので、リンク先参照してください。 トップページ↓ http://www.hellowork.go.jp/ 関係有りそうな所↓ http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2
- k_o_r_o_c_h_a_n
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失業保険(雇用保険)って、65歳未満でないと給付されないんじゃないですかね? >この場合はどちらが正しいのでしょうか? 自己都合でも定年退職でも結果が違わなければ、どちらでも関係ないと思うのですが、 自己都合では、なにか問題があるんですか? 仮に失業保険(雇用保険)の給付を受けられる場合でも、自己都合と定年退職では変わらないと 思いますけど。
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