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退職時の保険に関して
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- tasukoceo
- ベストアンサー率41% (181/440)
No.２の回答の方へ 退職所得控除が２０万円＊１１年＝２２０万円？？ http://www.taxanser.nta.go.jp/1423.htm
- motoken
- ベストアンサー率55% (497/900)
基本的には、ご回答いただいているご意見の通りだと思いますが、扶養の認定は、ご主人の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）が決定権者です。特に組合健保の場合は、独自の認定基準がありますので、直接ご主人の健康保険にご確認される事をお勧めします。
- hirona
- ベストアンサー率39% (2148/5381)
税金上の扶養（配偶者控除の対象になれるかどうか）は、所得が３８万円を超えなければＯＫです。 退職金については、退職所得控除が２０万円＊１１年＝２２０万円ありますので、退職金所得は無いことになりますし、給与収入が７５万円なら給与所得は３８万円以下だから、配偶者控除の対象にはなれそうですね。 社会保険の扶養については、１２月末までの収入ではなく、向こう１年間の収入見込みが１３０万円を超えなければ、扶養に入れます。 極端な例ですが、今までの収入が１３０万円を越えていても、これから無収入になったら、その段階で「向こう１年間の収入見込み」が１３０万円を超えないので、扶養に入れます。
- tasukoceo
- ベストアンサー率41% (181/440)
11年勤めて退職金が５５万と言う事であれば非課税ですし、健康保険の判定でも退職金は考慮しません。 （１年４０万 11年だと440万まで所得税はかかりません） よって退職後、失業保険の延長手続き、ご主人の会社に扶養の手続きを して貰ってください。
お礼
ありがとうございました。とてもわかりやすかったです。会社を退職したら、手続きをしようと思います。
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お礼
とても分かりやすく説明して下さり、有難うございます。何もわからなくて不安だったので安心しました。どうも有難うございました。