日本の学歴優先の考えについて

質問

今の日本では大学卒（特に一流大学）が勝ち組になっています。私は専門学校卒で難しい資格等取得してきましたが、大学卒じゃないという事で会社の入社条件に引っかかり思うように就活できませんでした。
はっきり言ってその辺の大学卒の人よりは仕事をできる自信がありますが、やはり専門卒より大学卒が優秀ってみなされるんですねぇ・・・

同じ体験をされた方など、みなさんはどう思いますか？

回答No.3

sinjou

私はバブル崩壊前に高卒で就職したので、派遣先で出会うメーカー社員さんは、中年社員ならば高卒の人、若い社員ならば有名大学の人が多いです。自分の周囲は高専や専卒卒でメーカーに勤める社員が多いので、質問者さんみたく就職に困った？専卒さんがいる事に実感が湧きません。専卒は頭も良いし、実践授業経験が商業高校卒より豊かだから、大卒より仕事が出来るのは事実です。
大卒の人はいつまでも学園祭のノリを引き摺って大人になる機会がないので、４０代に入っても、全体の作業効率を構築できない大人ばかり。

お笑い芸人で専門卒の方のインタビューを読んで知ったんですが、世の中、何ちゃって専門学校と言って、授業内容が何もない学校もあるそうですね・・・
実際、私は仕事で、慶応卒の医学博士（社会福祉法人のトップ）に、
「経理や事務がしっかり出来る人を探したいなら、ビジネス専門学校卒の生徒を入れれば、無難ですよ。会計もプログラミングも授業でやってるし、ビジネス週間と称して、実践的な事は経験してるし。」
と無難に薦めたら、慶応の方はビジ専の存在自体をご存知なかったのです・・・汗

私の地元は大学がないので、専卒は尊敬の対象なのですが、関東では普通大学と同じく、「伏せる対象」みたいですね・・・なんで？と思います。
高卒の私からすると、大卒の人はどーでもいいミーティングに時間割いて、肝心の実務を始めさせてくれなくて困る事が多い。
リーダーが専卒だと、学生時代にノウハウ経験してるはずだろうから、とっとと仕事させてくれる場合が多い。
今の大卒の人って、育ててくれる大人がいないから、一生仕事のやり方、会得出来ないんじゃないかなあ・・・と思います。
というか、現実問題として既に現場で困ってる人は多いと思います。
４０代～のおじいちゃん達が、２０代の若い社員に文句だけ言って、仕事の段取り術、全然伝授してないみたい。
３０代の主婦派遣の方は、定時で家に帰れなくて困ってる人、多いと思う。会議の結果が出るまで、作業に取り掛かれないから。
ここ３～４年、そんな派遣先が多くなってきました。
もっと専卒の人が、リーダーにいて欲しいと私は思います。
早く仕事して帰りたいので。やっぱり２年と４年、遊んでた人とビジネス訓練受けてた人は違うのです。
大学で勉強する事は素敵な事ですが、専攻外の分野に就職して、現場の同僚や部下に迷惑かける事は、許される事ではないです。
こういう事を真摯に訴えても、学歴コンプレックスと勘違いして、問題意識が働かない勘違いな大卒さんがいますね・・・年輩の大卒は分かってくれるけんど。昔は優秀な人しか大学に行けない社会だったから。

お礼

私も同じ経験をしています。
実際会社勤めをしていて直属の部長など役員は大卒の方ばかり・・・しかし、人材を育てる能力は皆無（やる気も無いんでしょう）です。