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高年齢雇用について
ご教示お願いします。 当社で４月より５９歳の職員を契約社員（１年契約）として 雇う事になると思うのですが、その際の雇用保険に関して ご教示お願いします。 上司が高年齢者なのでなにか助成があるはずと申しております。 私なりに調べた結果、６０歳到達後も継続して雇用され、賃金が ６０歳到達時点の７５％未満である場合のみ助成される。 又、事業主の場合は特定就職困難者雇用開発助成金があるが、 これも６０歳以上の労働者に適用されると思うのですが、 如何でしょう。 他になにか事業主に対して又は労働者に対して助成はあるのでしょうか。
- kazehiki
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