アルバイトを掛持ちしている社員の年末調整

質問

法人の経理担当です。
アルバイト社員で、他のアルバイトと掛持ちしている者がいます。
確定申告をしてもらうのが、会社としては一番無難だとは思うのですが、会社で年末調整する方法も知っておきたいのです。

所得金額の高低で、どちらの会社で年末調整したほうがいいとかいうことは、あるのでしょうか。

当社のみで年末調整することができるのでしょうか。できるとしたら、他社の源泉徴収票と当社所得をもとに、源泉徴収簿の記入を行えばいいでしょうか。（年内に前職での所得があった人と同じ処理？）

両社でそれぞれが年末調整をするのでしょうか。こういった場合にどちらか一方は甲欄、もう一方は乙欄で処理をする・・・のでしょうか？
乙欄を使ったことがありません。甲欄より税率が高いと聞いたような。
この場合は、両社が甲、乙の使用を確実に把握していないとダメですよね。

文章が下手で判りづらいかと思いますが、どなたご教授ください。
経験が浅いので、ピントがずれているかもしれませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

E-1077 · ベストアンサー

会社は会社で年調をして、それから個人で確定申告をするのです。
二つ以上から収入がある場合など普通に行われている事です。
　自社で他社分をというのでしたら無理です。やっては行けない行為です。系列とか子会社でも無理ですから。
　何故なら源泉税を預かり支払うのは雇っている企業そのものです。貴社ではありませんよね？預かって支払った分について多いのか少ないのかを調整するのが年末にやるので「年末調整」です。
　乙で計算しておき、確定申告で沢山戻るようにするというちょっとした貯金の考え方をする場合もあります。
　扶養があるかないか、全体の収入がどのくらいかによって変わります。それを計算するのが年調ですから。。。

補足

両社とも年末調整をするということですね。
当社は、当社の所得のみで年末調整するだけでいいのでしょうか。
甲欄でいいのでしょうか？

回答No.3

E-1077

＃１です。＃２さんに準じます。

　扶養控除申告書が提出されていない場合、所得証明書だけを発行するというケースでも良いのです。
　複数から収入がある場合に各会社から証明書を貰い、自分で確定申告する人も多いです。
　年末調整を「絶対にやらなくてはならない」のではありませんから、もう一度マニュアルを読むなり国税庁のタックスアンサーなどのＨＰを検索すると勉強になりますよ。
　そもそも源泉所得税は差し引いて支払っていますか？
　雇用の状態によって全額支払うケースもあります（個人事業主扱い）

　とにかく＃２さんも書かれていますが、自分の会社の対応だけ考えて下さい。

回答No.2

hinode11

＞所得金額の高低で、どちらの会社で年末調整したほうがいいとかいうことはあるのでしょうか。

社員から「扶養控除等申告書」が提出される会社に年末調整を行う（税法上の）義務があります。また、提出されない会社は行うことはできません。給料の多寡で決められるわけではありません。

＞当社のみで年末調整することができるのでしょうか。

と言うより、他社が年末調整するかどうかは考える必要はありません。社員から「扶養控除等申告書」が提出されていれば年末調整しなければなりません。

＞・・他社の源泉徴収票と当社所得をもとに、源泉徴収簿の記入を行えばいいでしょうか。

年内に前職での所得があった人とは異なり、他社の情報は無関係です。

＞両社でそれぞれが年末調整をするのでしょうか。

他社のことは考えなくていいです。

＞こういった場合にどちらか一方は甲欄、もう一方は乙欄で処理をする・・・のでしょうか？

当社が年末調整を行う場合は、扶養控除等申告書が提出されているのですから、当然、甲欄摘要です。

＞乙欄を使ったことがありません。

扶養控除等申告書が提出されていなければ、乙欄を適用しなければなりません。また、乙欄適用者は年末調整を行えません。年末に、源泉徴収票だけを発行することになります。

＞この場合は、両社が甲、乙の使用を確実に把握していないとダメですよね。

他社は関係ありません。無視していいです。