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入社式翌日
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> 3月末に入社式があり、その翌日から仕事開始らしいのですが、 3/31に入社式があり、4/1に卒業式と仕事? 3/20頃に入社式があり、3/21に卒業式と仕事? 大学の卒業式があるって事は、卒業証書は受領しておらず、大学を卒業していない扱いなのでは? 会社からは3月分の賃金とか、通勤定期とか、支給されるんでしょうか? 3月中に通勤中に事故にあったら、社会保険は適用される? 初日の単なる顔見せとか配属先も未定とかなら、1日遅れてもどうと言う事も無いと思いますし。 新入社員が質問者さん一人とかなら、4ヶ月も先の日程なんか、どうとでも調整できると思いますし。 会社側から前倒しで勤務をお願いしているような状況なら、卒業式を優先する選択はアリだと思います。 会社側で新入社員に一括で教育を行うとかの事情があるのなら、会社を優先するのが合理的ですし。 卒業式の日程とか会社の場所次第では、午前中卒業式に出席、午後から会社って手もあるし。 事情と質問者さんの意向を会社に説明し、どうすべきか相談するしか無いです。
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- tyoto
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印象は悪いに決まっています。新入社員が初出勤日にこない訳ですから。 まずは直ちに、人事部と相談してください。そこで、卒業式がある旨を伝え対応を協議してください。こういう事は先延ばしにせず、すぐに行動を起こした方が良いですよ。あと、メールもやめましょう。電話で直接話をすべき事項です。
補足
実は前もって人事の方に相談した結果、新入社員には高校生もいるから 卒業式がある場合は、有休を使って休んでもらうこともあるから、心配しないで下さいと言われたのですが。 私はそのとき安易に、「ならば休んでも大丈夫かなぁ」と思ったのですが、今になって心配になってきました・・・
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