これは我慢すべき？

質問

現在２４歳、男です。専門学校卒業後は、アルバイトをして過ごしてましたが、焦りを感じてこの度、従業員５０名ほどの会社に就職しました。
　そこでこんな会社ってどうかと思い、質問します。
　まず新入社員を戦力と思っていない。放置もしばしば。自分の机が無く、少し開いたスペース（机）で言われたことをやる。パソコンは空いてる席の人のものを使う。量販店営業という部なのに最低一年は担当店舗はもてないようなことを聞いた。（じゃあそれまで営業無し？）
　後二週間で三ヶ月になるがいまだに名刺がもてない。（社長が許可しないらしい。）
　週休二日はほとんど取れて、過剰な残業はありません。しかしやりがいが感じられない。私はもっと活発に動いて、がつがつ営業をしたいと思っています。仕事に責任感を持たせてくれないのが不満です。しかし、適当な労働時間と休日、自分がアルバイトの経験しかないことを考えるとこの会社でやっていくことも必要なのかなともかんがえてしまう。自分ではもっと成長したいと思っているんです。回りは転職者が多く私より一回り上の人が多い。
　この会社でやっていくべき？転職の二文字もちらついているこの頃です。

回答No.6

hunterQ · ベストアンサー

文面から質問者さんの積極性、やる気が伝わってきます。
やる気があるのに仕事を任せてもらえないっていうのも辛いですよね。
お気持ち察します。

他の回答者さんが書かれているように、未経験だとなかなか任せてもらえないのも事実かもしれません。
ただ質問者さんは本気でやってみたいと思っているんですよね？

日本では昔から「出る杭は打たれる」的な仕事（態度）が尊重されてきたようですが、特にエリート営業マンを目指すのであれば「出る杭」になってこそナンボです。だからといって「出しゃばり」になってはいけないのですが。。。
この辺のビミョーなバランス感覚も営業感覚というのでしょうね。

ちょっと話がズレていると感じているかもしれませんが、本気で仕事をやってみたいなら、商品ではなく、今は、自分自身を売り込んでみてはいかがですか？
会社の方針として社員を平均的に均している処遇を受けているのであれば、自分こそこの会社を支える「杭」なのだとアピールすべきです。
「自分ならこれができる」
「これは任せて欲しい」
「こういったアイデアがある」
直属の上司でもいいし、世間話的にもっと上の人でも良いので「売り込んで」みてはどうですか？
売る相手（お客⇔上司）、売るモノ（商品⇔自分）という違いはありますが、そういったアピール能力が高ければ上司も認めてくれるハズです。商品を売るにしても、自分を売るにしても、売り込みが上手でないといけませんよね。

もし仮に転職するとしても、自分を売り込むことには変わりはありませんよ。