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契約社員の期間満了による退職
現在契約社員として勤務しています。期間は1年間です。 近々契約更新（1回目）があります。会社側ではなくこちらが契約更新を希望しない場合、自己都合退職になるのでしょうか。それとも、契約期間満了に伴う退職になるのでしょうか。 雇用保険の給付制限があるのかないのか気になります。 宜しくお願いいたします。
- rinzurinzu
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以前類似の質問にアドバイスしたことがあります。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2448016.html（類似質問） http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2488220.html（類似質問） http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1917158（類似質問） 「労働契約を反復継続して更新することを常態（契約更新２回以上、３年以上雇用されている場合）としている場合」かどうか、「離職の申し入れ又は更新の態様」がどうなっているか（契約を更新しないと申し入れたのは労働者か事業主か）で違ってくるようです。 １回目の更新であれば、下記ＵＲＬの［例１］に当てはまって、離職区分「２Ｂ」となって、「給付制限のない一般受給資格者」となるように思いますが、詳細はハローワークに確認することをお勧めします。 http://www.sr-ccs.com/siryousitu/qanda/6kikanmanryo.html（労働契約期間の満了による離職） http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html（自己都合退職・会社都合退職）
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- gyoumu-tannto
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その契約は更新を前提としたものですか？ 更新の可能性もあるのに契約更新についての話し合いもなく契約を打ち切られたときは会社都合になる可能性があります。
お礼
更新を前提としたものです。こちらから言い出した場合は自己都合になるのですね。ありがとうございました。
- ririryo
- ベストアンサー率33% (2/6)
契約期間を満了した時点でどのような形で辞めても自己都合になってしまいます。 その場合雇用保険は自己都合ということで３ヵ月の給付制限を受けるでしょう。 会社によっては、契約満了しているのだから会社都合にしてくださいと言ったら稀にしてくれる場合もありましたが、本当は会社側が必要ないですと途中できられない限り会社都合にはなりません。
お礼
やはり自己都合になってしまうのですね・・・。ありがとうございました。
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