- ベストアンサー
雇用保険被保険者資格喪失届について
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険において退職理由は給付に関わる大きな条件となります。 自己都合退職の場合、資格喪失届とともに退職願も確認されることになります。 自己都合退職の場合３ヶ月間の給付制限を受け、手当の支給が停止されます。 期限を過ぎてしまったのは仕方がありませんが、手続きができないことはありません。
その他の回答 (1)
- moka23
- ベストアンサー率25% (26/101)
参考にどうぞ↓
お礼
参考にさせて頂きました。ありがとうございます。 しかし、友達の給与からは雇用保険料は毎月、控除されていますので会社は雇用保険には入っていると思います。会社もまだ存続しています。アルバイトと社員で特に違いはないかと思うのですが・・・
関連するQ&A
- 雇用保険被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者資格喪失届を会社に頼んだが45日間出してもらえないのでハローワークに頼み雇用保険被保険者資格喪失届を出してもらい、ハローワークにすでに雇用保険被保険者資格喪失届を提出したあと 会社が雇用保険被保険者資格喪失届の日にちに納得いかない場合、雇用保険被保険者資格喪失届 の日にちは簡単に変えられてしまうのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険資格喪失証とは？
新しく勤める会社より、「雇用保険資格喪失証」を持参するようにと言われています。 この「雇用保険資格喪失証」とは何なのでしょう？ 手元には、前の会社の時の「雇用保険被保険者証」と「離職票-1 資格喪失確認通知書」と「雇用保険被保険者離職票-2」があります。 これらを持参すればよいのでしょうか？ それとも、これらとは全く別なものなのでしょうか？ 教えて下さい。
- ベストアンサー
- 転職
- 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書?
今晩和<(_ _*)> ２/１２～アルバイトで働いていたのですが、 体調が悪くて６／１５付で離職しました。 雇用保険には加入していたんですが、離職後に給料明細と 源泉徴収票しか郵送されてこなかったので、雇用保険被保険者証を送ってくれるように催促した所、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」が送られてきました。 雇用保険の細長い用紙は入社時に会社に預けていたので それと離職票が届くと思っていたのですが、 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書とは何なのでしょうか^^;？ コレをハローワークに持っていけば、失業給付の手続きが出来るのでしょうか？？ 離職票交付希望の欄は「２」無になってます。 自己都合扱いだとは思うので、給付手続きをしても ３ヶ月先の覚悟はしているのですが、加入期間が４ヶ月だと給付対象にはならない、という意味でしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険資格喪失届
前職を退職しました。 退職時に発行してもらった雇用保険資格喪失届を持ってハローワークいくと、 一週間後に雇用保険資格喪失届の変わりとなる証書が貰えると聞きました。 その証書はなんという名前のものでしょうか？ また、その証書には、前職の社名や、雇用保険加入期間の記載はありますか？ 詳しくご存じの方がいらっしゃいましたら、 ちょっとしたことでもかまいませんので教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険 離職前の喪失手続きについて
今月末付けで退職する者に、出来れば離職日の前日にでも喪失手続きに行き、８月１日には離職票を必ず欲しいとの申し出がありました。 喪失届けは離職日の翌日から１０日以内とありました。 ということは原則８月1日以降から１０日以内の間でしか手続きにいけないということですよね？ これはなぜなのでしょうか？ これは雇用保険に限らずほかの社会保険料に関しても同じで退職の日より前もって喪失の手続きは不可能なのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 雇用保険、資格喪失届が済んでいるかどうか？
よろしくお願いいたします。 退職した場合、会社が雇用保険の資格喪失届を１０日以内にハローワークに届け出るそうですが、その手続きが済んでいるかどうか、自分で確認する方法はありますか？ ハローワークに行けばすぐに（その場で）調べてもらえるのでしょうか？ 退職した会社に聞いたのですが、調べるので５日ほど必要と言われました。 どなたかお詳しいかた、教えてくださいませ。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 退職時の雇用保険手続きについて
教えてください！ 総務経験上初めて従業員が退社するのですが、その際に必要な手続きについて調べています。 http://xn--mjzn8l59t.mints.ne.jp/2007/07/post_6.html 上記のサイトに、 退職日（或いは退職日以前に）「雇用保険被保険者離職票－2」(「離職票－2」)に、記入・捺印するようにと、会社から離職票－２を渡されます。 と書いてあるのですが、離職票（雇用保険被保険者離職票1,2）は、会社が「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書」をハローワークに提出した後に、ハローワークから交付されるものであって、退職者の退職日に記入・捺印は不可能ですよね？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険喪失届け、社会保険喪失届けをしてくれない
今月13日に退職しました。 会社が雇用保険喪失届け、社会保険喪失届けを提出してくれません。 22日に会社から仕事で分からない部分がある、と電話があったのでその際に雇用保険喪失届けの期限が明日までなので、対応してくれたか訊くとどちらも対応していないと。 いい加減なところがある事業主なのであぁ、やっぱりと思いながら早く対応してほしい旨伝えました。 「そうする（期限内にする）のがベストだけどねぇ」といった回答でした。また、退職した本人に「書式は用意していないの？」と言う始末。挙句私がやりに来れば良い、といったニュアンスの発言までありました。 他職員に相談したところ、ハローワークで書類は貰ってきてくれ、事業主に渡して貰えたようです。 5日待ち、今日問い合わせたところ、まだ手続きはしていない。 社会保険喪失届けは書類の取り寄せ中、雇用保険喪失届けは準備中との事です。 もう自分で書類を書くから資料を貸してほしいと言っても手続きは会社でするとの事。 手続きはする、と言うのですがいつしてくれるのか不安です。 ハローワークには相談済ですが、私から会社に問い合わせ、少し待っても駄目ならハローワークから問い合わせるとの事です（22日の段階で） 雇用保険喪失届けを提出しない場合は罰則があるようなので、可能なら罰則を受けてほしいと思っています。 ハローワーク以外に相談し、会社にペナルティを与える方法はありますか？ おそらく源泉徴収票も出して貰えないと思うので、こちらも後日相談出来る先を教えていただけますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の受給について
この度結婚して退職することになりました。 退職後は離職票提出して失業保険もらおうと考えていましたが、会社からの要望で１ヶ月パート勤務して欲しいと言われました。 パートでは雇用保険適用外の範囲（20ｈ）以内で勤務しようかと考えています。 雇用保険の喪失理由は勤務減少によるとなるのだと思います。 このような場合でも失業保険を受けることは可能でしょうか。（何か不利益となるようなことはありますでしょうか） また、可能であるのであれば、離職票提出の時期は雇用保険喪失日になるのでしょうか わかる方教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 雇用保険被保険者資格喪失届の手続き
前事業主の悪意（賃金未払いがあるため、賃金台帳の提出を拒否）により、離職票の発行はもちろん雇用保険被保険者資格喪失届を手続きしてもらえません。（離職より5ヶ月経ちます） ハローワークを通じて何度も催促してますが、全く効果がありません。 この会社以前の離職票で失業給付を受ける事ができる為『資格喪失』を確定させたいのです。 有難い事に、ハローワークの特別措置で『（仮）求職申し込み受付』をしていただけるのですが、認定日以降の支払い時点で『資格喪失』が確定しないと、結局受給できないそうです。 雇用保険法第７条（被保険者に関する届出）というのが存在するそうですが、実際の効力はまったくないもの…との印象を受けました。 今後の手段として、失業給付・再就職手当の逸失利益として損害賠償請求（小額訴訟）するしかないでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
お礼
回答ありがとうございます。退職前にお願いしたにも関わらず会社からの返答が遅かったため心配だったようです。でも手続きが出来るようなので安心しました。