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躁鬱に似た明るい性格とくらい性格の共存する人間は…
blackcat2002の回答
- blackcat2002
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まず、人の思考回路からいうと、 >「世間一般」からだいぶかけ離れていると思います… 仕事の環境によっては、仕方がないかと思われます。 また、最悪な上司にあたった結果、精神面が完全に壊れて インターネットからもいなくなった人も見ています。 （見ているというか、目撃しているというか・・・なんというか・・ うまく、言葉がでてこない） で、なぜ、 「人付き合い」よりも「作業効率」を優先＝上司に気に入られるか というと、 仕事中心＝優秀 遊び中心＝劣っている人 と決め付けてしまう傾向があり また、 同僚にはそっぽを向かれるというのは ほとんど、「人付き合いが悪い」と決め付けているわけです。 でも、人付き合いを中心だと、今度は上司に「何している」 と注意ばっかりなので（ちなみに調査済みで、派遣系だと、評価は最低となる。） ギャップに心がやられる人もいます （ただ、会社というのは、歯車扱いが多いため、 心の破壊→リストラという傾向も多いです。） であれば、 上司に最低人間と決め付けられると、この先まずいので 「仕事人間」は通したほうがいいです。 飲み会などでは、自分から幹事になり（担当内の場合） 必ずゲームを企画するのはどうでしょうか？（幹事もある意味仕事ですから） 上司からは「仕事中心の人」と決め付けられているのは確実なので それが最適でしょう。 普通の会社系であれば、退職時 派遣系の会社であれば、派遣先の切り替え時に 携帯の番号を変えて、メールアドレス関連も一新 するというのも手です。 仕事環境の結果 そうならざる終えなく、あまりいい思い出がないなら 仕事人間を突きとおして、上記の方法をとるのがいいかと思います。
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