派遣から社員へ、という話をもらましたが・・・（長文です）

質問

来月28歳になる女です。
今働いている会社には派遣社員として勤務していて、
3年目に入ったばかりです。
先日、派遣先企業から、正社員にならないかといわれました。
派遣元との折衝もうまくいき、
あとは会社との雇用条件と、人事担当者との面接のみという状況です。

しかし、ここで問題が発生しました。
正社員として働く際の給料が、思いの外少なかったのです。

現在の派遣社員としての時給は1,500円足らず。
社会保険・雇用保険などはきちんと整備されていますが、
ボーナスも通勤費の支給も、もちろんありません。
残業代などを合わせると、手取りの月給は20万前後くらいです。

対して、次の会社は月給が額面で16万余り。
その他、通勤費以外のちょっとした手当を含めても18万ほど。
ボーナスは年6ヶ月分、通勤費は支給されますが、
いまと同じように残業をした場合、手取りの月給は下がってしまいます。
でも、この会社は、誰もが知っているような一部上場企業の
関連会社で、とても安定しています。

私は、このまま正社員として受け入れてもらう道をとるべきか、
他に正社員として雇ってもらえる会社を探すべきか、
いま本当に悩んでいます。

いままで、正社員として2つの会社（職種はバラバラ）に就き、
派遣社員としては初めての派遣先でした。
年齢のことを考えて、そろそろ正社員での雇用を、
と考えていた矢先のお話だったので、本当にありがたいのですが、
実家を遠く離れての一人暮らしのため、お給料面では不安です。

自分のことを自分で決められず、このような場で人の意見を聞くのは、
優柔不断で情けないことのような気がしますが、
いまが私の人生の岐路のような気がして、
どうしても決められません。
どうか、皆様の色々なご意見を聞かせてください。お願いします。

回答No.5

kappakazusama

ボーナス6ヶ月・・・かなりいいじゃない。
自動車関連、豊田・日産・ホンダなんかの
○○テクノ？　○○車体？

さて、収入の件は当面の手取りが若干下がっても
後々のことを考えれば正社員がよいだろうね

ただ、「正社員だから昇給が大きいだろう」
とかは期待しすぎない方がいいだろうね。

また、いまより残業が増え、かつ残業代が付かないなんてことも考えときな。

大手の下請けは、業績が下向いたときの待遇はホント、キツイよ。
知ってると思うけど。