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紹介予定派遣とは？？？
lv4uの回答
- lv4u
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紹介予定派遣とは、「社員を前提とした」派遣です。基本的に派遣は、事前面接が（全然守られてないですが）禁止です。それは、「技能を買う」のだから面接なんていらない、容姿・年齢等での採用差別に通じるからという理由です。（でも、女性の場合、容姿が良ければ、それだけで即採用でしょうね） で、紹介予定派遣は、「正社員を前提としたお付き合い」ってことで面接ＯＫという派遣会社の姑息な「抜け道」といえる面もあると思います。正社員前提ですので、「志望動機が聞かれる」のも、まあ正当ですよね。 ただし、今週号の「週刊ダイアモンド」の特集「リストラ父さん フりータ息子 悲惨世代」にあるように、派遣の経歴は、次なる企業採用では、全然無視されてます。逆に、「派遣やっていたのか、フりータだな。いい加減なやつなんだろう」という評価さえされます。つまりは、紹介予定だけど「正社員採用なーんて全然考えてないよーーー」という企業に当たり続けると、いつまでたっても派遣労働者のまま。つまり新人の低賃金労働者、「ワーキングプアー（働く貧困層）」になる可能性あります。そのまま４０歳を超えると、 警備員か土木労働者という野外の力仕事しか無くなり、５０歳を超えてくると、年金無しのホームレスが待っています。 手軽な派遣に登録するよりも、自分の将来を考えて、やりたい職種の企業を最初から狙うことをお勧めしますよ。 P.S. 経営者の良識いかんにかかわらず、ＩＴ技術等の発展により、「知識・能力が必要とされる専門職」と「だれでもできる単純労働職」の２分化がすすんで行きそうですね。究極は、単純労働もすべて機械化されてしまい、ＳＦ「プレイヤーピアノ」の世界になるでしょう。自分の武器を自己責任で常に洗練・ブラッシュアップしていく時代なんでしょうね。
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