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雇用保険の受給について
mu_pomの回答
- mu_pom
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はい、受給資格が確定した場合でしたら、その報告の義務が生じます。 ４時間以上（４時間未満は内職扱い）で、８時間くらいの通常の就労で、以前雇用されていた会社の仕事であれば、働いた日数分が、２８日分より、減らされて支給されます。（残りは繰り越されます。） 注意して欲しいのは、２０時間を越えて就労しない事、また、あまり多くの日数就労してしまうと、就職とみなされてしまう事があります。 さらに１年間を越えて繰越はされませんので、就労時間が多すぎて足切になることも予想されます。 少しでも心配なことは、電話ででも必ず念を押す習慣をつけましょう、以外に担当の窓口の人の判断が微妙に違う事があります、とくに以前努めていた職場の仕事となると、判断は担当者によって決められることがありますので、必ず答えてくれた人の名前と、日時は記録しておくことが肝心です。 就活がんばってください。
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