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体臭について
私はサービス業の会社を経営しておりますが今回10人程採用した中に体臭のドぎつい人が一人混じっていました。面接の際に気づいていれば採用しなかったのですが誤って採用してしまいました。この一人の為に他の優秀な社員の健康が損なわれるのがとても気にかかります。よいアイディアなどありましたら教えてください。
- kawappi-
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- n_kaname
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それほどの体臭なのであれば、腋臭であるとか何か体に異常があるとかなのではないでしょうか。 だとしたらきちんと、「体臭が強いようだけれど、気付いているか」「風呂にはきちんと入っているのか」「体質的な問題なら病院などに掛かったりしたことはあるのか」と話してみる方が良いと思います。 その上で、病院に行くので有れば会社として惜しまず休みを与える、冷房が弱くて汗を掻いてしまうので有ればそれについても環境を改善する、などのバックアップをする。 サービス業なのだから、清潔感は重要ですし、そこまで酷ければ今までも色々な場面で不利益を被ってきたでしょう。 曖昧にするよりも、上長としてきちんと伝え、改善させることが本人のためにも大事ではないでしょうか。
お礼
回答有難う御座います。 清潔にしていますので、風呂には入っていると思われます。 会社としては通院の休みは全面的にバックアップを考えていますが、お金がかからない良い方法はないでしょうか？会社に入って間もないので金銭に余裕があると思えないのですが・・・
- mimics
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一言で体臭と言っても、ワキガのように本人の努力ではどうにも ならない事もあるので（努力でお金を積めば別ですが） 本人には酷な話ですが、人の健康を損なうレベルというのが 誇張でなく事実なら、そう伝えてせめてもの努力をさせるしかないのでは。 その上で、仕事場所にもさりげなく脱臭剤を置いたり。 個人的には、遠回しに言うほうがイヤミだと思うのでお勧めしません。 同僚ならともかく上の立場ですから普通に伝えて問題ないかと…
お礼
回答有難う御座います。誇張ではなく事実なんです。一人は食欲がなく少し痩せて来たようにも思います。やはり伝えて努力してもらうのがよいのでしょうかね。
- yuuka0106
- ベストアンサー率27% (5/18)
参考になるかどうかわかりませんが・・・・ 去年同じ部署に配属された人が、とんでもない体臭でした。初めての臭いにどうしていいかわからない状態でした。真夏なんてもう耐えられない・・部屋中が臭ってその人がそばを通るとさらに辛かったです。耐えかねて、本人に言いました。。。。といっても、直接的にではないですが。でも私たちの態度でなんか変？と相手も思っていたようで、『ボクなんか変ですか？』って聞いてきたんですよね。。。『変っていうか、におうんですよね・・・汗？よくわからないけど。私たちでも夏は汗をかくからぬれたタオルとかで拭いたり、消臭スプレーをやったりするんだけど・・特に営業なんだから気をつけたほうがいいと思うよ。』っと伝えました。なるほどぉ自分は全然そんなの気にしないタイプだったんで。っと言われてしまいましたが・・・それからは彼なりに気をつけているようで今年の夏はまだあの恐怖の臭いはありません。本人はわからないみたいですよね。。エチケットとしてやっぱり必要だとは思うんですが。特に営業さんなら気を配って欲しいところですよね。直接的に言うと反感をかう事もあると思うので、私もしてるとかまぁみんなもそれくらいは気を使うようにみたいな感じで言ってみたらどうかなぁ。。。
お礼
貴重な？経験談を有難うございます。 昼食時は特に状況が悪化し、食欲低減・夏バテの要因などなど・・・社員からの苦情が多く困っていました、こんなかんじで変化球のような伝え方ならば私にもできそうです。 かさねて、ほんとうに有難う御座います。
＞この一人の為に他の優秀な社員の健康が損なわれる このことが確定的な事実ならそのまま伝えて改善してもらいましょう
お礼
早急のご回答有難う御座います。 ストレートに本人に伝えることがなかなかできなくて・・・
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