アルツハイマーと会社とお金について
- ２８歳、主婦です。私は、パニック症とうつ病を持っており、働けません。主人とは、昨年４月に結婚しました。４１歳です。しかし、彼が結婚直後にうつ病になりました。その後、１２月に職場復帰し、一安心したのですが、先日、脳ドックで「アルツハイマー」と診断されました。
- この場合、会社に正直に伝えたほうが良いのでしょうか。会社を仮に解雇・辞めさせられた場合、食べて行くためのお金や、入院費・治療費はどうしたらいいのでしょうか。援助はどこからもないのでしょうか。貯金から治療費を捻出するしかないのでしょうか。行政・会社からは何の援助もないのでしょうか。
- 今は、心がぐちゃぐちゃで、何をどうしたらいいかわからず、苦しんでおります。どうか、教えてくださいませ。よろしくお願いします。
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アルツハイマーと会社とお金について
２８歳、主婦です。 私は、パニック症とうつ病を持っており、働けません。 主人とは、昨年４月に結婚しました。４１歳です。 しかし、彼が結婚直後にうつ病になりました。 その後、１２月に職場復帰し、一安心したのですが、先日、脳ドックで「アルツハイマー」と診断されました。 (1)この場合、会社に正直に伝えたほうが良いのでしょうか。 (2)会社を仮に解雇・辞めさせられた場合、食べて行くためのお金や、入院費・治療費はどうしたらいいのでしょうか。援助はどこからもないのでしょうか。 貯金から治療費を捻出するしかないのでしょうか。 行政・会社からは何の援助もないのでしょうか。 以上、お答え頂けないでしょうか。 今は、心がぐちゃぐちゃで、何をどうしたらいいかわからず、苦しんでおります。 どうか、教えてくださいませ。よろしくお願いします。
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私の仲間がそうでしたので書かせていただきますね。 >(1)この場合、会社に正直に伝えたほうが良いのでしょうか。 最終的には個人の判断だと思います。 ですが、隠し通せるとは思えません。 うちの職場のアルツハイマーの方は49歳でした。 発病し1年足らずでもう普通に仕事ができませんでした。 隠してましたが、隠し通せるわけもなく仕事でのミスが続いてあまりに酷く解雇寸前に実は病気ですと打ち明けられました。 会社に組合があるのでその規定通りに治療し、通勤してましたがやはり限度があります。辛いですが会社は仕事の出来ない人を雇ってられませんからね。 継続医療などの手続きはしてましたが、早期退社や自己都合による退社でした。 会社に話す、話さないは個人の自由ですが、ご主人も辛いと思いますのでしっかりとした手順で話すことがご主人様のためにもなると思いますよ。 それによる解雇、差別などは無いと思います。 ですがだからといってなんでも患者本位で理解はされません。 仕事が出来ないのに給料をくれといっているのと同じだと皆話してましたしね。 こればっかりは患者さん本人と家族と会社側では違いますのでしょうがないと思いますよ。それは差別ではないので頭にいれておいてくださいね。 (2)会社を仮に解雇・辞めさせられた場合、食べて行くためのお金や、入院費・治療費はどうしたらいいのでしょうか。援助はどこからもないのでしょうか。 貯金から治療費を捻出するしかないのでしょうか。 行政・会社からは何の援助もないのでしょうか。 32条がありますよ。 きちんと手順をふめば発行されるでしょう。 ですが障害者自立支援などの政策の変化もありますので完全には期待しないほうがいいです。 一番はソーシャルワーカーさんに相談されることです。 福祉課なども有効です。 私の仲間はいつもソーシャルワーカーさんから会社に連絡がありましたよ。 具体的には三ヶ月単位で病院を転々とするのですが、その保険手続きなどの話をソーシャルワーカーさんからいつも連絡がありました。 食べていくのは病気をもっている人もない人も一緒でなんとかしないといけません。 glamorousさんも病気をもっているから働けないではなく何か考えるべきではありませんか？病気の程度にもよりますが私の会社にはパニック症とうつ病の方もちゃんと働いてますしね。きっとこういう回答は望んでないと思いますがご主人の実家、ご自分の実家と相談してますか？ 色々頼んでそしてダメなら生活保護をあてにするしかないと思います。 ただ、精神障害者認定や介護保険の適応など、今までちゃんと払っていたならある程度は出ると思いますよ。 そこまでは記載されてないので回答できませんが。 とにかく症状も違いますし、病院でのご相談をおすすめします。 お大事にどうぞ。
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