- 締切済み
職務経歴書の内容
今まで職務経歴書はあまり長々と書いても担当者は、忙しくてじっくりよまない。と聞いたこともあり、1枚にまとめていました。この前ハローワークでも自分がしてきたことを細かく書いたほうがわかってもらえるから2枚でもいいから、もっと長くしたほうがいいと言われました。まとめても言われたとおりだと絶対2枚になります。職歴が3つあるからです。こういう場合2枚になるのはしかたないというか、2枚にすべきなんでしょうか？ちなみに最後の会社の仕事＆仕事への姿勢をあわせて7行ぐらいにまとめているんですが、やはり2枚になってもこと細かくというか、詳しくアピールすべく長くなったほうがいいんでしょうか？ちなみに現状でも、書類による選考を通過したことがないわけではないんですが。最善という考えではどうなんでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- neji1
- ベストアンサー率45% (172/379)
関連するQ&A
- 職務経歴書の書き方について
転職することを決め、いま受けようとしている求人に、履歴書と職務経歴書を書いている途中です。 まずは書類選考からになります。 職務経歴書も履歴書と同様に手書きで書いたのですが、ハローワークの方に、職務経歴書は手書きよりもパソコンがいいと言われました。 ですが、私は職歴が前職しかなく、職務経歴書の本の例のように、ずら～っと書ける内容がありません。 こちらのサイトでは、以前に私と似たような質問をしていた方の回答に、履歴書に収まる職歴なら手書きでＯＫと書いてありましたが、やはりパソコンの方が印象が良いのでしょうか？ 新しく就職したいと思っている仕事は家電などのアドバイザーで、商品の提案などもあるそうです。 前職は団体のお客さまを相手にした接客業、旅行業でした。 資格は情報処理検定、秘書検定、英語検定、ワープロ検定、簿記検定を持っています。 これらを関連づけ、どのように職務経歴書を書いたらよいでしょうか？ 初めての転職で何も分からなく不安です。 でもこの職場に、どうしても就職したいです。 アドバイスお願いします(;;)
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書の有無
ハローワークで見つけた求人で、契約社員の一般事務に応募しました。応募書類に、職務経歴書が不要と上から２縦線が引いてあったので、変だと思いながら、求人票にかいてあるとおり、履歴書だけ送りました。書類選考は通過し、３人いた面接官の２人から、履歴書だけじゃわからないでしょ～と、のっけから言われ、正直に言おうかとも思いましたが、何だか弁解がましくなるから、口頭で過去の職歴は説明しました。以前は、臨場職員でホントに職歴書が不要なとこもありました。また、他で今回と似たケースのところは、昼休みが10分しかないようなところで、受からなくてよかったですけど。今回は、かなり忙しい職場で辞める人も多いようなところですが、一度やってみたい職場だったから、名残惜しいです。職歴書はどうするのがよかったんでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴書の内容について
いつもお世話になっております。 現在転職活動中ですが、本日応募中の１社から面接の連絡が来て、持参するものに「履歴書」「職務経歴書（詳しく記入してください）」とありました。 転職サイトから応募する際、レジュメで基本情報はもちろんのこと、職歴なども書いて送っており、その情報を元に書類選考という形がとられています。 レジュメには職歴はもちろんのこと、業務内容なども書いており（以前プログラマをしていたので、そのプロジェクト単位でも書いてます）、「詳しく」といわれましたが、どのように職務経歴書を書いたらいいのか、悩んでいます。 転職活動を始める時、職務経歴書を作成してから、その内容を登録した転職サイトのレジュメに書き込んできました。長く転職活動を続けている中で、何度か手直しもしています（職務経歴書・レジュメともに） これまでも転職サイトから応募して面接に進んだ際、履歴書と職務経歴書を持参するということは何度もあったのですが、「詳しく」といわれたのは初めてで戸惑っています。 どうかご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 職務経歴書の書き方について
こんにちは。お世話になります。 このたび、契約社員（テレアポ）の求人に応募したいと思っているのですが、その書類選考で履歴書と職務経歴書の提出があります。 そこで職務経歴書の書き方に困っていますのでアドバイスをいただければと思います。 私は今年の春に大学を卒業したのですが、大学４年生在学中にフルタイムのバイト（授業がもうなかったため）でテレアポをやっていました。 今回応募する仕事と同じ業種なので、そのバイトの経験は買ってもらえるような気がするのですが、１０ヶ月ほどの大学在学中のそのアルバイトの職歴は職務経歴書に書いてもいいんでしょうか？ また、大学卒業後、正社員で新卒として就職しましたが、体調を崩しまして１ヶ月半で退職してしまいました。 １ヶ月半だけですので、おそらくマイナスの印象を与えてしまうと思いますが、経歴詐称になるので隠さずにもちろん書くつもりです。ただ、１ヶ月半しかいなかったので、そこで何も仕事をしていないのが現状です。職務経歴書にはその１ヶ月半の正社員での仕事についてどのように記載すればいいのでしょうか。 辞めた理由も、正直に体調不良の旨を書くとマイナス印象でしょうか。書き方に迷っています。 また、大学１～３年にしていたフルタイムではないコンビニなどでのバイト経歴は職務経歴書に書くべきでしょうか？ 質問が多くて申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書と職務経歴書の内容はだぶってもいい？
履歴書の志望動機欄、また自己PR欄は、短い文章しか書けないので、 職務経歴書のほうに履歴書で書いたものを詳しく書く・・・という方法を取っても良いでしょうか。 違う内容を書いたほうがいいでしょうか。 学歴や職歴にこれといってアピールできるものがないので、 自分の内面ややる気をアピールするしかないと思っています。 しかし、自己PRはともかく、志望動機は履歴書にもそこそこの長文を書くつもりなので、 更に職務経歴書にまで取り入れたら、くどいというか、 さすがに他に書くことがないのかと思われてしまうかなと、悩んでおります。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書について。
私は職歴が今まで１社しかないのですが そういった場合も職務経歴書を書かなければならないのでしょうか？ もし書くとしても １社しか職歴がないので用紙が埋まりません。 何かいい方法はないでしょうか？ ちなみに今まで一度も職務経歴書は書いたことがありません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書は不要？？
ハローワークで求人票を印刷してきました。 以前は応募書類のところに職務経歴書に二重線が引いてありましたが、 最近印刷したものに関しては応募書類の欄に職務経歴書の文字が見当たらない求人票がありました。空白になっています。 この場合、職務経歴書は不要という判断でいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
