妊娠していることを会社（同僚）に告げる時期について

質問

タイトルのとおりなのですが、妊娠していることを会社（特に同僚）に告げる時期は、いつ頃がよいのでしょうか。
現在、妊娠２ヶ月（６週）です。病院にはまだ行っていませんが（来週に予約してあります）、出張の都合などあり直属の上司１人だけ告げてあります。
同僚にはまったく話していませんが、つわりはけっこうあり、食べつわりっぽいので、こっそりヨーグルトなど食べていますが、コーヒーやお茶が飲めないので食事や休憩のときに同僚に言い訳するのがたいへんです（それまで、みんながびっくりするくらい濃いコーヒーを飲んでいたのでよけい・・・）。
できたら、安定期まではだまっておきたいのですが、つわりがつらいので、事情をわかってもらったほうが、補食もとりやすいし、休憩室で横にもなれるし、迷っています。
アドバイスよろしくおねがいします。

回答No.6

karrie · ベストアンサー

Chillさん、ご懐妊おめでとうございます。これからちょっと大変だけど、楽しみですね。

私の場合、一人目のときはなんとなく安定期に入るまでみんなにはいいたくなくて（何故かと聞かれるとあまり論理的な理由はないんだけど、一言で言うと自分でも実感が湧いてなかったからかもしれません）、直属の上司と人事関係の人にこっそり伝えました。

　二人目のときは早い段階から悪阻がひどかったためわかってすぐに関係者全員には知らせていました。二人目は妊娠中のトラブルで何度も入退院を繰り返してしまったので、あらかじめ伝えて置いてよかったとおもっています。

　誰に告げておくか、どこまで知っておいてもらうかは職場の状況やそのときの状況、自分の体調にもよるとおもいますが、直属の上司と人事関係はやっぱり伝えておかないといけないかなとおもいます。私の場合、まわりに迷惑をかけるんじゃないかと肩身の狭い思いに似た気持ちで働いていましたが、途中で疲れてしまい、上司に帰ってはっきり明示した方がいいよといわれました。それ以来堂々と「気分が悪いため休憩室にいます」と机にメモを書いて休んでいました。

　職場のうんと先輩に言われたのですが「子どもを産むとき、子どもが小さいときは周りに迷惑をかけてあたりまえだし、気にすることはないよ。自分が落ち着いてから、また子どもを産む人・育てている人に気をかけてあげたり相談に乗ってあげたりもできるし、仕事面でもカバーすればいいんだから」といってもらったのがすごく心の支えになりました。今だけでなく定年までの長い目で見て、今迷惑かけている分をいつかかえせればとおもっています。

　Chillさんも、無理をせずにすむ環境になればいいですね。おなかの赤ちゃんは疲れたもしんどいもいえないんだから、まずは赤ちゃんを大切にしてくださいね。仕事は他の人にカバーしてもらうことはできるけど、おなかの赤ちゃんを育てるのはChillさん以外の人は代われないんですから。(^o^)

お礼

アドバイスありがとうございました。
その後、自分の部署にだけ上司が話してくれ、周りの人もすごく気を使ってくれるようになりました。（重いものをもたないようにとか）
８週の今、悪阻まっただ中でしょっちゅう仕事を休んでいてすごーーく肩身が狭いんですが、仕事を肩代わりしてくれる先輩（男性）も、心底心配してくれて、意外な一面があるものだと感心してしまいました。

＞仕事は他の人にカバーしてもらうことはできるけど、おなかの赤ちゃんを育てるのはChillさん以外の人は代われないんですから

このことばが、ずしーんときました。
仕事は代わってもらえるけど、お母さんはかわってもらえないんですよね。
体を気遣いながら、仕事がんばります。
ありがとうございました。