- ベストアンサー
クライアントの都合で契約が終了する場合、失業手当は出る？（派遣)
派遣会社がクライアントから業務を請負い、その業務に派遣されている者です。 先日、この業務がクライアントの都合上、６月末で終了するという話を聞かされました。その後はまた別の案件の仕事を紹介しますという案内は聞きました。 これはこれでまあいいとして、もし７月になっても希望の案件が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか？会社都合の退職扱いとなって失業手当がでるんですか？ ご回答よろしくおねがいします
- router_rip
- お礼率45% (128/282)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 新しい派遣先を３日で辞めた場合の失業手当
三年ほど派遣として働いた会社を退職後、失業手当は貰わずに、新しい派遣先を決めました。新しい仕事が始まる前に、前の派遣会社から「もうすぐ１ヶ月経つので「会社都合」の離職票が発行出来ます」との連絡を頂きました。 しかし新しい会社はどうしても合わず(分煙が甘く、体調が悪くなります。)３日で退職を申し出ました。 この場合は以前の失業手当を受給できるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員で退職した場合の失業手当について
私は先月、結婚のために転居することになって、5年間続けた派遣としての仕事を退職しました。 職安に聞くと、自己都合退職だけれども、転居のため、やむなく退職しなければならなくなったということで失業手当が出るという話ですが、派遣元の会社では、3ヶ月の給付制限があり出ないと言われました。 派遣元会社には、「自己都合退職」としての証明書を発行して職安に行くようにと言われていますが、やはりそういう証明書がないと職安では受け付けてくれないのでしょうか？ 果して本当に失業手当が出るのかどうかも判りません。自分に不利なことは言わない方がいいとも聞きます。 うまく手当をもらえる方法などについて、何が情報ありましたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- 派遣
- 失業手当をもらわないメリットってあるんですか？
４月いっぱいで５ヶ月間働いた派遣の仕事を辞めました。業務減少による契約終了だったのですが、次に紹介をもらった仕事を断ったため自己都合になるとのことです。（条件に不満があったため断りました。自己都合退職になることについては仕方ないと諦めがついています。） ところで今後は派遣とハローワーク、平行して仕事探しをしようと思っています。そこで失業手当をもらう手続きをしようと思ったのですが、いくつか疑問があります。 １：４月いっぱいで辞めた派遣は５ヶ月しか働いていない。雇用保険には加入していたが、手当支給には加入期間条件が満たされない。その前に働いていた派遣（別会社）では１年半加入（去年の８月まで）。この離職票を持っていけばいいのか？ ２：失業手当給付の手続きをしたとして、すぐに派遣の仕事が決まったらどうなるのか？（ハローワークの就職活動で就職したら再就職手当が支給されるんですよね。）失業手当を申請したら給付されなくても加入期間はリセットされてしまう？ それなら申請せずにとっておいたほうが得？ 以上です。特に２のほうが気になっています。失業手当をもらわないメリットってあるんでしょうか？ 雇用保険に関するネット上の情報は片っ端から読んだのですが、情報が多すぎてわからなくなってしまいました。詳しい方、どうか教えて下さい。
- 締切済み
- 雇用保険
- 派遣の失業手当について
派遣終了後の失業手当受給について教えて下さい。 （カテゴリを間違えた気がするので、再度こちらの方で書き直しました。） １～２ヶ月の更新で15ヶ月ほど働きましたが、職場の環境が段々悪化し、色々な理由が重なって身体を壊しかけ、月末が更新時期だったのですが月半ばで辞めました。 退職する時、派遣会社の方は会社都合で処理をしてくれるということで、退職後１ヶ月経って、【雇用保険被保険者離職証明書】が送られてきました。書類を見ていて、ちょっと不安なことがあったので、こちらで質問させていただきたく投稿しました。 【雇用保険被保険者離職証明書】は事業主と本人の合意証明書でもあると思うのですが、内容は以下のようになってました。 【離職理由記入欄】 ●労働契約期間満了による離職 ●１回の契約期間・通算契約期間・更新契約回数等の記載 ●派遣終了後１ヶ月以内に開始される派遣就業の指示を、事業主が行わなかったことによる場合…に○印。 …となっていたのですが、気になる点が１つあります。 ●労働契約における契約の更新または延長する旨の明示→（有 無）で、（有）の方に○が付いていました。 数ヶ月毎の延長更新があっても、「労働契約期間満了による離職」になっているのなら、普通に契約期間終了という形の退職になるのでしょうか？ 確かに、２ヶ月毎の更新なので延長の話はあったのですが、（有）だと私が更新の話があるにも関わらず断った＝自己都合…ということにはならないのでしょうか？ もしそうであるなら、会社都合で失業手当を申請して、３ヶ月の待機期間を待たずに受給されることにはならないのでしょうか？ また、ハローワークに行った時、退職理由等を口頭で問われますよね？ こういう場合は「期間満了で退職しました」だけでいいのですか？ 辞める時に失業手当のことを色々考え、会社都合にしてもらえるということで２ヶ月くらいで受給できると思っていたのですが、退職してから４ヵ月間あるのは、正直とてもキツイです。まだしばらくは働けそうにありませんし…。 どなたか詳しい方、実際に同じような申請をされた方、教えて下さい。よろしくお願い致します。m(__)m
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣契約終了後の失業保険給付に関しまして
お世話になります。 派遣契約終了後の失業保険給付に関しまして質問があります。 2011年9末まで長期派遣で就業しておりまして、 会社都合にて契約終了しました。 まだ派遣会社からは離職票は届いておりませんが、 11月に3週間の短期派遣の仕事を紹介されました。 このような場合、短期のお仕事を受けた場合と 辞退した場合で、失業保険給付に関連しますでしょうか？ 短い質問で大変恐縮です。 何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当はもらえるでしょうか？
失業手当はもらえるでしょうか？ 12月末で約3年働いた仕事を辞めました。 派遣で契約満了だったのですが、担当者から「会社都合」で離職票を出すと言われています。 「会社都合」ならばすぐに失業手当が出ると聞いています。 しかし1月だけ短期で別の派遣会社の派遣で仕事をすることになりました。 2月にはまた失業ですし、前の会社の失業手当はもらいたいですが、1月に仕事をすることで権利は失われてしまうのでしょうか。 1月の仕事は平日フルなので、2月にならないとハローワークには行けません。 また、国民健康保険はどうすればいいでしょうか。 今までは派遣会社の給料天引きでしたが、今後は自分で払わなくてはいけないと思いますが、ハローワークで離職の手続きしてからになりますか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣退職、失業手当について
今まで失業保険を貰ったことがない&知識がないので詳しい方教えてください。 派遣雇用で7年勤めていた会社を退職しました。 3ヶ月ごとの更新契約でした。契約更新確認の時期に更新しない旨を伝えての退職です。自己都合になるのでしょうか？派遣の場合は契約更新の途中で辞めると自己都合になるが、3ヶ月のタイミングでの退職は自己都合にならないから失業保険はすぐ貰える、と聞いたことがあるのですが、どうなんでしょう？ このたび11月末まで契約が終わり（有給全消化しましたので残っていません）仕事を探していましたが同じ派遣会社での就業が、決まりそうです。（現在合否結果待ち）しかし就業開始が1月～になるので一ヶ月無職の期間ができてしまいます。生活も厳しいので、その期間に失業手当を上手く貰えると大変助かるのですか不可能でしょうか。ちなみにシュミレーターで失業手当の受給額を調べてみたところ16～17万/月でした。日割りで貰えたりするのでしょうか。まだ手元に離職票？は届いていません。 貰える場合最短でどの位で振り込まれるのでしょうか？次の職がダメだった場合は一旦失業保険を貰ってゆっくり職探しをしようと思っています。 あと、社会保険などはどうなりますか？ 継続できる（した方が得？）のでしょうか？ 手続きなどまず何をするか教えていただければ大変助かります。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 失業手当について…
失業手当について… 私は2ヶ月前に派遣先の契約切れを理由に会社都合で退職致しました。 現在は失業手当をもらっている状態ですが、来月より前職の会社で他の仕事を紹介されて復帰することになりました。(以前と違う派遣先) この場合は再就職手当て、就業手当ての対象外(離職前の雇用主に再び雇用されたものではないこと)になると思いますが、他に給付してもらえる何か特別な手当てはないのでしょうか？ ご存知の方がいたらお手数ですがご教授ください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣社員の失業手当
このたび、派遣社員の契約期間終了で退職しました。 同じ派遣元からは４年半（派遣先会社は１年ちょっと＋３年３ヶ月）勤務していました。 （ただし、後半３年３ヶ月は派遣先会社は同じでも部署移動はありました） ここを読んで、すぐに離職票をもらうと失業手当の給付制限がつくようなので、派遣会社からは一ヶ月後に、 派遣元で仕事を探したけど見つからず、事業主都合での退職（契約期間満了）として、派遣終了証明を出してくれるそうです。 （離職票は外部機関に委託のようです） この場合、長く勤務していても、会社都合であれば、給付制限無しでいけるのでしょうか？ １ヶ月待ってさらに３ヶ月は泣きそうで・・同じ給付制限つくなら、早く離職票もらおうかと悩んでいます。 教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業後の短期派遣について
質問させてください。 一年半ほど派遣で働いていましたが４月末に契約終了となりました。 長期でのお仕事を探しているのですが同じ派遣会社から５月末からの1ヶ月、短期の派遣のお仕事を紹介されました。 まだ手元に離職票がないので何とも言えないのですが、今回の契約終了は派遣先の派遣切りの影響なので、会社都合にしてもらえると思っていましたが、この短期の仕事を断ったら自己都合にされたりはしないでしょうか？ またこの短期のお仕事を受けた場合失業手当はどうなりますか？ 短期のお仕事が終わった６月末から90日分の手当てがでるのでしょうか？ それとも一月分減った60日分しか支給されないのでしょうか？ ハローワークのホームページを見てもよくわかりません。 教えてください。お願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
＞１ヶ月間は仕事紹介期間として仕事を紹介し、最終的に ＞仕事が紹介できなかった後に出すことになるところもあ ＞ります なるほど、こういう派遣会社もあるんですね。 よくわかりました。ありがとうございます。