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志望動機??
ajyu7の回答
- ajyu7
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就職活動大変ですね。 ここ数年面接官をしていますが、失礼ながら学生の方の志望動機で 「これは」というものに出会ったことがありません。 面接する側としては、もちろん志望動機を聞く理由があります。 就職活動する側としては当たり前ですが、内定を出しても納得の行く企業で なければ、他の面接にいったり、断ったりしますよね。 こちらは内定をだすと、特殊な例を除いて採用しなければならない義務があります。学生さんと企業の意識の違いはここでしょう。 内定を貰ったら入る義務がある、とすれば、お互い同じ意識で採用活動・就職活動が行えると思いますが、現実はそうではありませんし。 前置きが長くなりましたが、企業がききたい「志望動機」とは、本当に際称したら就職してくれるか、入社後も直ぐ辞めたりせずに働いてくれるかどうかを伝えてくれるものです。 別に、自社にすごい興味を持ってほしいということとは限らないと言うことですね。もちろん興味を持ってくれていれば、入ってくれる確率も高いだろうし、辞めない確率も高いだろうと思いますが。 そういう気持ちがまず大事です。 そういう気持ちを持ってきてくれた方々のなかから、採用人数に合わせて上から内定を出させていただくということになります。 そのときになってようやく資格だとかそういうものを判断することになります。 働きたいという気持ちを出すようして、回りのみんなと違う点をアピールできればどこでも採用してくれますよ。 面接官は意外といろんなところを見ています。容姿ではなく、笑顔が自然に出る、声が落ち着いているか、「えー、んー」といった間投詞ばかりでしゃべっているとか。そういう点でも他の方との違いは出せます。 ながくなりましたが、もうしばらく頑張ってください。
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