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自分が嘘をついたのはいけないけど・・・。支店長のヒドイ?行動、、

kiku-sの回答

  • kiku-s
  • ベストアンサー率41% (12/29)
回答No.4

私の場合は前職を退職するときに同じ課の上司(年上の♀)に 執拗な嫌がらせを受けました。退職を申し出る以前からも その上司からイジメというか、敵対心をもたれていました。 それが原因で辞めたかったというのが正直なところだったのですが、 あまり角を立てないようにと「結婚するから」という理由で申し出ました。 当時今の主人と付き合ってはいたのですが、結婚云々の話はまだで、 遠距離の上、交際の事実も周囲に知らせてなかったものですから、 あまり信じてもらえませんでした。 その上司に退職を申し出たときは 「仕事が忙しくなるから困る」「そんなのウソだろ」の 一点張りで、私の意見など全く無視でNOばかり突きつけてました。 しかしちょうどそのいざこざがあった時期に人事異動がありまして、 その上司は他の課に異動になったのです。 正直上司が異動すれば辞める必要性はないな~と思ったのですが(^-^;)、 その上司は異動を不服に思ったらしく、手のひらを返したように、 「お前が辞めれば私は元の課に戻れる。今すぐに辞めろ」と言ってきました。 上司といっても私の人事権に関係ないのにもかかわらず、です。 それからというもの、仕事中・終業後の呼び出しはもちろん、 携帯や自宅へ毎晩のように電話をかけてきて、 「今すぐ辞めろ、ウソつき!」と留守電に入れるのです。 私は「急な異動で思考能力がおかしくなってるんだ」と思うことにし、 他の上司からの助言もあり、一切を聞き入れないことにしました。 他の上司や先輩・同僚も私に同情こそしてくれましたが、 その間は針のむしろでした。居場所なんてあったものじゃなかったです。 それから2ヵ月後(社内規定で少し掛かるんです)、無事に退職できました。 でもやはり後ろめたい気持ちは少しあり、 円満に退職出来なかったことを悔やんでおります。 ご質問者様のお辛い気持ちが身にしみてわかります。 職場というのは環境が一番だと思います。 仕事内容が特殊であったり(他業種へ移り難いとか)、 経済的なことで今のお仕事を辞められない理由がない限りは、 退職のご意思を貫き通されたほうが、よろしいかと思います。 今回のことで退職手続きが滞ってないことをお祈りします。 あと、退職後に雇用保険の申請をしたときに、 その際に『本当の退職理由(イジメにあった)』を言わされました(^-^;) それと再就職する際に前職を辞めた理由というのを必ず聞かれますので、 ある意味[正当な回答]をご準備されたほうがよろしいと思われますよ(^-^;) 長文大変失礼致しました<(_ _)>

iii0301
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。kiku-s様の文章を読んで、自分の支店長に重なりました。それにしても、この上司もヒドイですよね・・・。どうして、こんな人間として出来てない上司が多いのでしょうか?!(苦笑) 今の支店長は去年の10月に異動して来たばかりなので、異動は100%ありません・・・。前の支店長はとても優しくて、よくお話してたのですが。。。その支店長が異動になると聞いたとき、ショックでした。 今の状態だと、辞めさせてもらえないのですが、頑張ってその方向に持ち込んでいきたいと思います。 そもそもは、私が嘘をついたのだが悪いのですが、ここまでするのは、陰湿だなと思っています。ところで、職安では本当の理由を言わされるのですか?! それを言って、離職票に書いてある内容と違った場合、確認の為だと言って、会社に電話して確認するということはないのでしょうか? そうですね・・・再就職する際は、「正当な退職理由」が必要ですね。。(苦笑)

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