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一次選考合格と面接のお知らせメールの返事について
みなさま、宜しくお願いします。 書類応募後、一次選考に通過し、面接の日程案内のメールが来ました。 面接後にはお礼状を書くのでしょうが、面接前には書かない方がいいのでしょうか?
- hanaco3
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質問者が選んだベストアンサー
面接前とは、企業へ事前に「宜しく御願いします」とのお手紙を出すということでしょうか?書類選考に対するお礼を送るのでしょうか。 結論からいうと、必要ないと思います。hanaco3さんのご質問を拝見すると、まだ一度目の面接を行っていないのですよね?日程案内メールが来た段階なら、そのメールの返信で充分だと思います。以下の3つ程度の内容↓を簡単に添えて、 ・書類選考に対する御礼 ・一文程度の「意欲」表明文 ・「宜しく御願い申し上げます」文 「メール確かに受けとりました」という内容のお返事をしたらいかがでしょうか。 メールを受け取ったあとの、受信確認の意味に留まっていいと思いますよ。逆に、先方から連絡が来た場合の素早い「確認しましたリアクション」の方がお礼状よりも大事じゃないかなと私は思います。 人事担当者とかではないので、ご参考までに、です。 ちなみに、私はOB訪問以外で企業にお礼状を書いたことはありませんでした…
その他の回答 (2)
- ichiko15
- ベストアンサー率66% (4/6)
面接日の案内がメールで届いたなら返信はした方が良いと思います。 返信することによって無事にメールが届いていることと、 面接日など連絡事項の確認の意味があります。 件名は変えずに返信したほうがいいです。 ↓文例です。新卒用ですが、転職でもアレンジすれば使えると思います。
お礼
大変遅くなってすいません!! そして、ありがとうございました。 「就活のルール」って、すごくあるんですね! ありがとうございました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
採用を担当しています。 >面接前には書かない方がいいのでしょうか? どっちでも良いです。 面接前にはお礼を送ってくる人はほとんどいないので。 送らなくても採用には影響ないと思います。 (そんなことで不採用ならそんな会社には入りたくないですね) 面接がんばってね。
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お礼
遅くなってしまい、すいませんでした。 ありがとうございました。「確認しましたリアクション」が先 ですよね!。