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出産に伴う各種制度について

出産による各種制度とかについてご質問があります。 夫婦共働きで、妻の出産が近いです。 よく産前6週間・産後8週間は出産休暇っていうのを 聞きます。 これって、法律とかで決まっているのでしょうか? 休暇ということは、全て休んでも給料も10割でるの でしょうか? よろしくお願いします。 また、各種制度についてサイト等ありましたら お願いします。

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  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.1

少し日付が古いのですが http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/sonotaQA/sankyu.html は如何でしょうか・・・。

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その他の回答 (1)

  • takomari
  • ベストアンサー率36% (1618/4451)
回答No.2

産前産後休業については、労働基準法できまっています。産前はともかく、産後は就労自体が原則として禁止されてます。 でも、その間の賃金をださなきゃいけない、とは決まっていないので、無給の会社もあります。その場合は出産手当金、というのが出ます。もちろん、10割でる会社もありますので、それは奥様の会社に確認したほうが良いと思います。 わかりやすいところを探したんですが…ここ↓など、ご参考になれば、と思います。

参考URL:
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/taisetu/contents/sankyu/
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このQ&Aのポイント
  • 20年使っているcps54ミシンの糸調子が悪くなりました。掃除や手動での調整も試しましたが改善されません。上糸が強く、下糸と絡まりません。トラブルの原因が分からず困っています。
  • cps54ミシンの糸調子が悪く、1週間前から問題が発生しています。掃除や油差し、手動での糸調整も行いましたが改善されません。不具合の具体的な原因が分かりません。
  • cps54ミシンの糸調子が悪くなりました。糸調整の方法を試してみましたが上糸が強く、下糸と絡まりません。何が原因なのか分からず、困っています。
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