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中途採用とは・・人材派遣会社に詳しい方
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>一年で辞めてきた場合、 その転職先の会社には何て理由を言えばよいのでしょうか？？ 在職しながら転職活動してください。(^^;) 理由はスキルアップ等前向きな理由を述べましょう。 また、どうしても行きたい会社なら、 なぜその会社に行きたかったのか、 自分の言葉で述べればよいのです。 >今は第二新卒を求めている企業が多いとは、何でなのでしょうか？ ＵＲＬを掲載しておきますので、それをみてください。 > インテリジェンス、パソナは一年くらいしか働いてない人でも中途で入りやすいですか？？ うーん、解りませんが、人材業界は、 中途採用が多い業界ですので、中途でも入りやすいはずです。 ただ夢を奪うようで申し訳ありませんが、人材業界は、 ヤバイ会社が多いので、お勧めはしません。 ちなみに、私はインテリジェンスで、 最年長のコンサルタントを知っています。 去年、私が転職活動をしていたときに私の担当だったので。 >また一年勤めてしまったのに第二新卒扱いになのですか？？ 第二新卒とは、いったん就職した２０代前半の方のことです。
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- t-satoh
- ベストアンサー率35% (211/591)
大手企業の情報システム部所属のＳＥです。 転職は２回経験しております。 インテリジェンスは人材派遣も行っておりますが、 この会社は人材紹介会社の大手になります。 >そこで１年くらい働いたらすぐに中途採用とかで行くことも出来るものなのか？どうなんでしょうか？？ 第二新卒という扱いになります。 第二新卒を求めている企業は多いので、とりあえず、 内定が出ている会社に入社して、１年程度経過してから、 在職で転職活動をすることをお勧めしますよ。 ただ、やりたい仕事ではないからといって、手抜きをしないように。 在職中の会社で得た事が、貴方のアピールポイントになってきますので。
お礼
アドバイスありがとうございます。とても貴重なご意見です！！ 今は第二新卒を求めている企業が多いとは、何でなのでしょうか？どんな意味があるのでしょうか？？ また一年勤めてしまったのに第二新卒扱いになのですか？？ インテリジェンス、パソナは一年くらいしか働いてない人でも中途で入りやすいですか？？ 質問ばかりですみません。宜しくお願い致します
補足
度々すみません。一年で辞めてきた場合、その転職先の会社には何て理由を言えばよいのでしょうか？？ 一度は新卒試験で落ちてしまっている会社なのです。 どうしても入りたかったこと、諦められなかったことを伝えるべきでしょうか？ 今年度（３年生）の新卒採用の説明会などに顔をだして話をしにいくのは失礼でしょうか？
- n88basic_atok
- ベストアンサー率53% (222/418)
No.1の追伸、補足です。 職種にもよりますが、特に人材紹介、人材派遣コンサルティング職が希望であれば、 担当者自身に一定の社会人経験がないと、相談者からの質問にも適切なアドバイスができずに、信頼されないでしょう。 また貴方が採用する立場であればどうでしょう。 しかも中途採用候補者に、実務歴3年、5年、10年の猛者がいたら、 社会人経験1年では到底、太刀打ちできないでしょう。 社会人経験とは、社会人としてのマナー、常識は言うに及ばず、 業務遂行能力や自己管理能力などが必要ですし、 業務経験から得られる成功体験、失敗体験すべてが、 職種によらず、社会人経験として重要かつ必須なものです。
- jyamamoto
- ベストアンサー率39% (1723/4318)
どういう理由で「行きたい」と思ったのか分かりませんが、せっかく就職先が決まっているのであれば、その会社のことだけを考えて３年間頑張ってみませんか・・・。 仕事というのは、やってみて初めて「面白さ」や「やりがい」が生まれてくるものです。自分だけが楽しいと思っていても、まわりがそれを評価してくれなければむなしいものです。逆に、周りが自分の仕事を評価してくれると、仕事は楽しくなるものです。 仕事の楽しさは、やってみて初めて分かるものです。
- n88basic_atok
- ベストアンサー率53% (222/418)
一般の上場企業で実務担当の管理職なので中途採用にもよく関係します。 ちなみに職種はなんでしょうか？ パソナやインテリジェンスのHP訪問されましたか？ 下記のリンク先をご覧になればわかりますが、 概ね社会人経験２年以上を応募資格にしています。 昔は石の上にも３年でしたが、 最近サイクルが早いので２年でも可としているのでしょう。 どこの業界でも実務１年では、 研修期間やOJT（先輩社員の実務上での指導）期間を考えると、 職務歴としては不十分で『未経験者』と同様と判断される場合が多いです。 採用情報：中途採用情報 - 株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/recruit/career/type/index.html
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