内定後の他社の面接

質問

ただいま転職活動をしていまして、A社に内定をもらい、
17日に条件面での話合いがあるのですが、
今日内定している会社より良い条件のB社から面接に来てくれとのメールがあり19日に面接を受ける予定です。

そこで質問なのですが、A社での話し合いで
B社の事は伏せておいたほうがよいのでしょうか？

出来ればB社に受かればB社に行きたいですが、
落ちたらA社と考えてまして、
両方不採用という結果だけは嫌ですし、

生活費も底をついてしまい
またこれからまた転職活動と思うとちょっとつらいです。

身勝手かもしれませんが、アドバイスお願いします。

回答No.2

accoco

条件面のみの話合いであれば面接の前に
Ａ社に訪問してもよいかと思います。
（Ｂ社の内定の日程も未定でしょうから）

内定をいただいて「そちらにいきます」ということは
既に伝えてるんですよね？
それであれば、それ以降にＢ社の面接が控えていることは言わない方がいいと思います。
もし、内定だけ出ているようであれば、
逆に
「現在Ｂ社も面接をすすめておりますので、
　結果が出て、改めて考えてからお話しします」
ということで良いかと思います。

私もどうしてもいきたい会社の前に
別の会社で内定を出されたので
「現在、平行して面接を受けているので
　結果が出てからお返事します。」といいました。

またＢ社での面接の際に、他社の状況を聞かれたら
Ａ社で内定が出ていることを伝えた方が
プラスになると思いますよ。

お礼

お返事ありがとうございます。
もうA社と条件面の話はしてきてしまい、
A社にはB社の事は話しませんでした、
終わった後にaccocoさんの返事を見て
accocoさんのアドバイスを参考にしたかったです。

今の状況がどっちかは就職したく、生活も苦しいので、
両方は失いたくなかったんです。

良いアドバイスありがとうございました。

回答No.1

cak24890

あくまでも、私ならこうするであろうという観点でアドバイスさせていただきます。
１７日に打合せが予定されていて、１６日にもう一社から面接の通知がきた場合、すぐにA社に連絡して、適当な理由を付けて打合せの日程変更を依頼します。転職であれば、現在仕事をしているでしょうから、どうしても外せない出張が入って、２０日まで戻ってこられない、とか、そのような理由で、なんとかB社との面接の後に条件の打合せを持っていきます。
そうして、絶対に他社の情報を開示することなく、両方を比較していきます。
ただ、現在１７日で、今からでは打合せ当日のドタキャンになってしまうので、A社からはちょっと怪しまれてしまうかな？と言うリスクもあるかな？と思います。

誰でも幸せになるために最良と思われる選択を行う努力をする権利はあるので、他の会社の面接も受けるのは普通だと思いますし、そのためにわざわざ不利になるような情報を開示する必要はないと思います。特にA社とは条件の打合せですから、対等の立場で交渉すればいいのではないでしょうか？

お礼

アドバイスありがとうございます。
説明が不足していたかもしれません。
A社の打合せは17日でB社の面接が18日なんです。

17日でもう当日ですし、ドタキャンも出来ませんので、
打合せでは不利になるような、情報の開示をしないで交渉しようと
思います。