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教えて！国民年金、扶養になる方が得？
nikuq_gooの回答
- nikuq_goo
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no3です。 先の回答にある ”健康保険上の扶養だけでしたら保険者が定める扶養認定基準以内で働いてください。” の部分がポイントになります。 扶養認定基準は御主人の保険者が定めます（保険者毎に違います）。 一般的には政府管掌保険（社会保険庁発行の保険証の場合）の扶養認定基準を例題に挙げます。 政府管掌保険では年間収入見込み額130万に達しない者を 月給で130万/12ヶ月=108333.3円 日給で130万/12ヶ月/３０日=3611.1円 以下の者を扶養認定します。 日給が出ているのは収入とはなんぞや？の話をした時に、収入とは報酬や保険給付を含むものとされるからです。 報酬でみれば労働の対価として貰っているもの全てなので交通費を含みます。 保険給付（失業給付や傷病手当金）は日払い計算なので日収で判断します。 何回も書きますがあくまで政府管掌保険の場合です。 他の保険者の例として、日収・月収は関係なく年間収入１３０万以内である間扶養だとか、保険給付は収入としてみなさないとか色々あります。 政府管掌保険の例で行くと御質問者様は日給制パートだとしても月の支給は１８日間なので月給とみなします（保険給付は毎日給付ですので）。 １８日以内の勤務で10.8万円丁度なら左記の計算の通り扶養認定されます。１９日働いた月のみ扶養から外れるように見えますが、労働の対価として報酬を貰っている以上、交通費の存在により扶養認定が微妙です。 政府管掌保険であっても保険者に確認した方がよいでしょう。
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