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健康保険の任意継続後の就職の場合について
今年10月末日で前勤務先を退職し、11月からは任意継続で 11月分を支払い、歯医者にも行き実際に使用しました。 その後11月28日に新しい会社に就職し、その新しい会社か らの11月分の(3日分)の給料から社会保険11月分が満額差 し引かれ、年末調整と給料でも足りず12月の給料に繰り越 して差し引かれることとなりました。つまり11月分は、 前勤務先の保険の任意継続でも払い、新しい会社からも引 かれ、社会保険庁に相談したところ、このケースでは二重 に払っていても返還されないと言われてしまいました。な んとかならないものでしょうか。よろしくお願いします。
- crescent20
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返金はできませんね 任意継続は 年契約ですから・・・ 早期に 次の職が見つかるようであれば、国保のほうが良かったですね・・ 任意継続するにあたっての その時に判断するべきでした・・
お礼
回答ありがとうございます。 不況で仕事がみつかるまで、長くかかるのを覚悟していたので・・・。 再就職出来た事で十分に幸せだと思う事にしました。
- walkingdic
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同月得失ですね。法律でそのように定められているのでどうにもなりません。。。。
お礼
回答ありがとうございます。 同月得失というのですね。納得致しました。
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