なんだかつらい。個人の会社って、こういうもの？

質問

デザイナーです。
転職したばかりなのですが
新しい会社のハードさに困惑して、やめようか悩んでいます。
（法的な相談ではありません。）

前職も同業で１０年勤めました。
そこは忙しいので有名なところでしたが、今の会社のほうが全然きついです。
具体的に言えば、毎日終電。隔週土日休みですが、休出ばかり。
人数が少なくて仕事の調整もできない。
そのかわり（？）激しいダメだしが毎日あって、社長がどなりつけてきます。
社員は、それを当然と思っています。
早く帰ろうという気配がまったくありません。

社員は新人、２年目、６年目、１０年目と自分の５人だけです。
いちばんキャリアのある人は
他に趣味もなく、いつも会社にいて
「根性でやらなくては」と言っています。
（でも仕事はあまりできない。
正直もっとみんな
レベルが上なら早く帰れるのかも）

社長が、いちばん忙しく、
「オレはこんなに働いているから、おまえたちも当然働け」といいます。
（特に新人に向けてですが）
効率をあげるとか、メリハリのある生活とか
そんなコトバは出てきません。
入社時に社長からは、そこまで忙しいと聞いていませんでした。

前社と少しつながりがあることも
仕事内容には文句はないこともあり
あっさりやめられず、悩んでいます。
もちろん、自分が抜けたら会社はすごく大変になるし。

３０代ということもあり、体力も精神力も、どこまでもつか不安です。

だらだらぐちってすみません。
個人の会社ってこんなものですか？ご意見なんでもいいのでください。

回答No.5

dd-mac-w3

個人会社ってそんなものですよ。この業界に限らず過去に派遣社員としていろいろな会社を見て来ましたが親族で・・・個人で経営・・・というような会社はワンマン経営に近い状態ありますね。また個人に限らなくても、経営者が社員の事を気づかう会社というのが珍しいと思います。

「具体的に言えば、毎日終電。隔週土日休みですが、休出ばかり」

う～ん今のご時世これだけ仕事があるのは羨ましいとも言えますがちょっと忙しすぎますね。休日なんか度々出勤させられたら趣味を生き甲斐に仕事をしている私なんかいい仕事出来なくなっちゃいますね。

「社員は新人、２年目、６年目、１０年目と自分の５人だけです。
いちばんキャリアのある人は他に趣味もなく、いつも会社にいて
「根性でやらなくては」と言っています。」

５人でどれだけの仕事をやっているのかわかりませんが５人でたいへんと思う反面、話し合いやリーダーのリーダーシップによって今以上の作業効率向上が生まれるとも思います。
疑問があって仕事をしていると楽しくないでしょうから一度、話し合いの場を持ってみたらいいと思います。
一番キャリアのある人・・・はそういう仕事のスタイルなんだと思います。私の会社にもある意味体力勝負！的な発想で仕事をしている人がいて内心、腹立っていましたが何年か一緒に仕事をしていく中で私の持っていない部分がある事に気づき、見習わなければ・・・と思ってから腹立たなくなりました。

「社長が、いちばん忙しく、
「オレはこんなに働いているから、おまえたちも当然働け」といいます」

あまり忙しすぎて仕事のクオリティやミスがある事も困りものとも思うのですが・・・大手と取引しているとどうにも出来ない事もありますが仕事量の調整も必要ではないですかね