- ベストアンサー
職種の変更には
現在、約10年間ぐらいSEをやっています。 お客さんの所に常駐するかたちのSEでもう、数十社のところへ行かせてもらいました。 来期ぐらいから営業を希望したいのですが、なにか特別な勉強なりは必要でしょうか？ また、SEから営業への職種の変更は実際ありえるのでしょうか？ 仮見積もり、事前交渉等はSEの段階でやっております。 宜しくお願い致します。
- marru3
- お礼率96% (185/192)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
SEから営業への転進はよくあるケースだと思います。 技術が分かる営業は、強みだと思います。 営業技術よりも、営業としての心がけをおさらいしておけば十分ではないでしようか? 本屋さんへ行けば営業のノウハウ本が沢山置いてありますから、立ち読みしてあなたが一番しっくものを一冊買って見たらいかがでしょうか。
関連するQ&A
- 内定後に職種を変えることって可能なのでしょうか？
つい最近、就職活動も終え、出版業界の企業から営業職で内定を頂きました。 私自身、営業職を希望しており、面接でも、『営業のプロを目指したいです！』とアピールし、内定頂きました。 実際に、学生時代の４年間を通して、イベントの営業スタッフをしており、成績もスタッフの中ではトップを取れる程で、多少なりとも営業職への自信というものがありました。 しかし、内定を頂いてから、実際に入社してからの営業に近い仕事を今の内にしておこうと思い、アルバイト先のイベントから飛び出し、訪問営業のインターンに先日参加してみました。 そこで、問題が起きたのですが、私自身、昔から肌の組織が極端に薄く、日焼けはするし、何よりも目が真っ赤になってしまうのです。 中学の時に入部していたテニス部も、目への影響が大きく、続けてはいけないと言われ辞めました。 外を長い時間歩いていると体への負担が大きく、目への影響も懸念されます。 入社してクライアントの企業を何件も訪問しなくてはならないことを考えると、体がもつか心配です。 内定を頂いている企業に対して、このことを今になって相談していいものか、また、無理をしてでもがんばってみるべきなのか、もしくは営業職以外の職種で募集をしている別な企業に就職するべきなのか、非常に悩んでいます。 募集職種は営業と編集と企画でした。 採用の選考は全て一緒に行われ、面接中に希望職種を聞かれる形でしたので、他の職種へも移動は可能なのかな？と思っています。 営業を希望していたのですが、自身の事情により企画か編集の職種に変えて頂くことは可能なのでしょうか？ 長々と書いてしまい、すみません。 もしよろしければ、何か意見を頂けるとありがたいです。 やはり、就職して長く続けたいと思っているので、仕事に対して心身を壊すほどの無理はしたくないです。 しかし、今になってこんなことを言っては、これから社会人になろうかというのに、責任感がないように思えてきます。 せめて、人事の方には相談してもいいものでしょうか？ ここまで読んで頂き、ありがとうございました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- スキルとなる職種
就職活動中の建築学科３年の男子大学生です。 就職先は総合ディベロッパーを志望していますが、院を出ていないと採用は難しいのではと感じ、就職活動の視野を広げたいと思っています。 そこで質問なのですが、中小企業等でしごかれた後に大企業へのキャリアアップが狙えるようなスキルとなる職種はどのようなものがあるのでしょうか？ 大学では建築の勉強しかしてこなかったため、戸惑っています。 ＳＥやＷＥＢデザイナー、営業、人事など、多少興味をもてる職種自体は調べることはできるのですが、それが将来に希望が持てるものなのか、建築出身者でも採用されるのかという判断ができません。 城繁幸氏の書籍等で取り上げられている、数年間の修行期間を経て飛躍した方に強い憧れを抱きます。自分の適正はまだ判断できませんので、きつい仕事であろうともキャリアアップが狙える職種を、紹介していただきたいと思います。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定後の職種決定について！
内定後の職種決定について。 先日、企業様の方から口頭で内定を頂きました。 その際に、職種は（私は）事務系を希望しているのですが、面接の際に営業系も範囲に入れていると話したので、 現時点では総合職という形で内定を頂いております。 しかし、私は本来は事務職を希望しており、事務職で働かせていただきたいと思っておりまして、営業を含めた総合職にはあまり興味がないのが本音です。 一応、人事の方からは「職種の方は相談させていただきます」とおっしゃっていたのですが、総合職として内定を頂いている形から事務職への変更は可能なのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。 また、皆様の経験談などお聞かせいただけると嬉しいです。
- 締切済み
- 就職・就活
- プログラマについて
私は４大を卒業後、ＳＥとして就職したのですが、突然の生活環境の変化、残業等の仕事の量、先の見えない恐怖などでたった４ヶ月で退職してしまいました。 再就職としては、システムエンジニアしか経験していないため、再度同じような職種を考えています。前職と同じ失敗をしないように考えていたのですが、妥協（我慢）できない部分で問題点が１つ。 プログラマやＳＥは必ず常駐するものなのでしょうか？今１番のネックは、派遣のような常駐の形なのです。自社で仕事をするプログラマ（ＳＥ）はありえないのでしょうか？ なぜ常駐するのかも分かっているつもりです。常駐することができないのならば、プログラマ（ＳＥ）を希望職種にするのは辞めた方が良いのでしょうか？ 大学を卒業してから、職務経歴はそれだけ（他職種のアルバイトはしますが）なので、第二新卒として就職することも今ならば可能なのでしょうが、プログラマ（ＳＥ）系が無理だと判断できるのならば、新しい希望職種を早く決めなければどんな職でも就職すること自体が難しくなってしまいますよね？ 何か、ご意見いただけないでしょうか？よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 私の職種は何？
お世話になっております。私は某旅行代理店に勤めている会社員です。私の職種についてお伺いいたします。 現在、旅行代理店の本社に勤務しております。仕事内容は、 １．各支店の後方支援、マネージメント、教育、勉強会の実施（資材の手配、人員の手配、問題点があったら、それを解決するために、ヒヤリングをし、解決策の考案、実施） ２．各支店に店員の休みなどの欠員が出た場合は、変わりにカウンターに入ることも。 ３．支店はショッピングセンターに入っている場合が多いので、各施設長、店長との交渉 ４．どのようにすればお客様が多く集まるか考える、また、どのように営業をすれば、契約をしてくれるか、考案し、各支店に実行してもらう。 こんな感じで仕事をしております。割合的には、だいたいですが、 １≧４≧３≧２くらいですが、ほぼ、同率の割合で仕事をしております。 友人に何の仕事をしているの？と聞かれ、いつも、上の事柄を述べ、「結局、何？」と言われております。私の職種は、販促？渉外？スーパーバイザー？営業？いったい、何なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 希望職種って絞ったほうがいいの？
ひとつの会社の募集で複数募集職種があった場合必ず絞ったほうがいいのでしょうか？ 事務or営業とか 工場内勤務orトラックでの配送 ２ｔ・４ｔor軽自動車 検討している会社で、いろいろあります 正直どちらでも採用されればいいので希望が特にないのですが、もし仮に片方選んでそちらの倍率が高いという理由で落とされたら嫌なんですけど
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 志望職種で悩んでいます。
職種の併願できる企業さんはいいんですが、併願不可の企業さんに今悩んでいます。 就職サイト（数社）の適正診断を受けると必ず出てくるのが 「営業」「販売」「プロモーション」 なんです。 実際、「初対面の人とも話せる・クレーム処理や販売を経験したので交渉力は身についた（と思っています）・怒られてもいい意味で引きずらないしくじけない」ので、「企画」や「制作」よりも「営業」や「広報」を志望しようと思っています。 しかし、どうしても「どんな仕事をしたいか、実現したいか」とエントリーシートや面接で聞かれるとなると「企画」や「制作」を匂わすような文章が出来上がってしまうんです。私自身、自分がアイデアマンだとは思っていません。ですが、「こうなったらいいのになぁ」と思うのでそれを文章にする→結果、企画案になっている→「作る」の観点で面接でつっこまれたら回答出来ない可能性が高い、という流れになってしまうので怖いんです。 どうしたら良いのでしょうか・・・。 アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 退職理由＆職種変更理由？
子供達と過ごす時間がほしく、土日休みでなかった百貨店（17年間勤務）を7月に退社。転職先は決まっていたので、そのまま入社。土日休みの建築の営業です。しかし、全く会社としての組織的な機能がなく、10月に退社をし、今就活中です。その後、何度か面接を受けたのですが退職理由と販売→営業への職種変更の理由が、企業側に＜どうして？＞と思われてしまい、悩んでおります。どなたかアドバイスをお願いします。 （百貨店退職理由：本音） (1)土日休み希望(2)給料大幅ｄｏｗｎ ж少し甘い考えで退職したと思われるかもしれません が、真剣ですので宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- どんな職種に就いてますか？
現在就職活動中の大学四年生の女です。 なんとなく建築学科に入って、なんとなく四年間過ごして、なんとなく建築系の会社に絞って就職活動をしてきました。 私はとても内気で口下手です。そして何か得意な事もまったくありません。三年間しっかりと建築を学んできた・・・とは言えません。とりあえず授業に出て卒なくこなし、成績はそこそこ。しかしその場しのぎなので知識は身に付いてないも同然です。 とりあえず内定を、というモチベーションで就職活動をしてきたのでゼネコン施工管理職の内定が2社、設備機器施工管理職が1社、不動産の営業が2社、商社の営業から1社の内定を頂きました。 面接では有る事無い事をしゃべりたおし、対して興味もない仕事に対する情熱を語った結果です。上辺だけの結果です。 正直自分が施工管理職に向いてるとは思えません。自分より目上の大工さんや職人さんに指示を出すなんて大それた事・・・！と思ってしまいます。営業も口下手な上、言ってる事が分からないとよく言われるので向いてないと思います。（しゃべるの好きではないので・・・。） また建築業界はほとんど男性ということもあり、恐縮している所もあります。男性が怖く、できるだけ接したくないと本心では思ってます。女性が多い（他と比べて）設計部門も考えましたが設計センス０なので・・・。 自分なんかでは仕事をこなせないのでは・・・と不安な気持ちでいっぱいです。 一般事務職も考えました。しかし1人暮らしでは生活が苦しいだろうし、何より単調な仕事をあと40年もやるのか・・・と考えてしまい今の所選考は受けないつもりです。 理系の女性の皆さん（内向的な方）はどんな業界、そして職種で働いているのでしょうか？ 自分の考えが甘く我侭でバカげてるということは重々承知です。 しかし真剣に悩んでます。 回答よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 地方の実情と見積
広島で仕事をしています。 私の仕事はSEなのですが、気になることがあります。 開発は、引き合い→見積→受注となるわけですが、私の会社では、SEが技術的な見地で見積を作り、営業担当も含めてその見積の妥当性を検討するやり方になっています。 見積の妥当性を検討する段階では、要求仕様が明確でないことが多いので、見積金額にリスクを乗っけますが、これに対して営業担当の方が「金額が高い」と言って、結局欠損が出そうな金額に下げられてしまいます。 欠損が出ないようにするのはサービス残業をせざるを得ないんですが、見積検討の段階で営業担当ともっと戦うべきなんでしょうか？ 営業担当が言うには「サービス残業は当たり前」と言っていますが・・・。
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
お礼
アドバイスありがとうございます。 ちまたでは、SEから営業に変わると、どうしても自分のSE時代の力量と比較してしまい、いい仕事が取れないと聞いた事があり、成功しないとも聞いておりました。 いろいろ本等をみて勉強してみます。