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うつ病は退職する際の止むを得ない理由になりますか？
bun-bunbunの回答
- bun-bunbun
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退職は自由意思に基づきます。 「やめたいから」でやめて良いのですよ。 やめさせてもらえない、というのは強く慰留されるという意味でしょうか？ それならば、はっきりと「いいえ。やめさせて頂きますので、よろしくお願いします」でいいのです。 脅されたりはしていませんか？ 「ウチをやめたら、どこにも就職できないぞ」などと。 その場合は、監督署へ申し出て下さいね。 ともかく、やめるのは本人の自由です。 どんな理由だろうと、会社はそれに干渉できません。 引継ぎ等の事務処理をきちんとやっているならば、何の問題もありません。 >それとも素直に２週間後を退職日として持って行った 方が良いのでしょうか。 末日で辞めた方が会社としても手続きが楽だと 思うのですが。 会社の意向は関係ありません。 ご質問者様のご意向で、「やめる」「やめない」そして「その期日」を決めます。 退職を申し出てから二週間たてば、いつやめても良いのですよ。そんなに弱気になることはありません。 早く精神的に楽になって下さいね。
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