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早急に国民健康保険に加入したいのですが
主人が、転職をしました。 今月15日付で前会社を退職、22日より新会社に入社しました。 新会社では、３ヶ月間試用期間で、社会保険への加入はできないそうです。 私は現在妊娠８ヶ月。１０月末出産予定です。 明後日は健診の為、病院へ行きます。 できれば明日、「健康保険資格喪失証明」を持って 役所へ加入手続に行きたいと思っています。 前会社はすぐに「健康保険資格喪失証明」を 発行してくれるでしょうか？ また、妻の私が役所で手続して、 保険証は即日発行されるものでしょうか？ 委任状等は必要ですか？ 回答の程、宜しくお願いします。
- aikenhana
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質問者が選んだベストアンサー
一般に月末で一度しめて、その後、社会保険をとりまとめている事務所に書類が送られ、そこで事務手続と結構時間がかかります。健康保険資格喪失証明は、恐らく来月１５日前後に送られてきます。 しかし現在妊娠８ヶ月と悠長に構えていられる時期でもありませんので、＃１さんの言われるよう任意継続されてはいかがでしょうか？ 面倒臭いとか既に退職しているから駄目とか、前の会社が言い逃れをする可能性もありますが、前の会社の総務に強く言ってください。「お願い」ではなく「労働者の当然の権利の行使」であることをお忘れなく。
その他の回答 (2)
「健康保険資格喪失証明書」は会社によっても違うのでしょうが、それほど日にちを要するものではありませんので、すぐに発行して貰えると思います。 保険証は即日あなたが行っても発行は可能です。 委任状は必要ないと思いますが、市町村役場へご確認ください。 国民健康保険は「扶養」という概念がありません。保険を使う家族全員が「被保険者」となり、保険料もそれぞれ掛かってきます。 前年の収入を基に保険料も決まりますので保険料は安くはないでしょう。 その点、#1の方がお勧めする「任意継続」はあなたは被扶養者となり、あなたの保険料は必要ありません。 しかし、在職中と違うのは保険料を全額（会社負担分も含め）支払うようになります。 とりあえず、明後日の検診には窓口に保険の手続き中と言って、後で新しい保険証を持って窓口に提出すれば、多く支払った分は返金して貰うことも出来ます。
お礼
「何かあっては大変だから、すぐに国民健康保険に加入しなくては」としか考えていなかったので、保険料の負担については盲点でした。 参考ＵＲＬも大変勉強になりました！ ご丁寧なアドバイスを本当にありがとうございました！
それなら任意継続にしたらいかがでしょうか。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo06.htm 退職された日から20日以内に手続きをしてください。
お礼
目からウロコです！ 素晴らしいアドバイスをありがとうございます。
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