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不正を知ってしまったボクはいったい？
bakuteiの回答
私は経営側の立場から古い考え方かも知れませんが 一言。 貴方の様な生真面目な方は職種を選ばれる必要が 有るかも知れません。 若し、仕事柄良く賄賂や袖の下が横行するような 体質の会社でしたら、経理課か総務課に配置転属願い でも出してその様な汚い現場を目撃しない場所に 身を置くのが一番でしょう。 逆に「朱に交われば紅くなるだ」とばかり跡を 追って悪い事をするようでしたら、結局は身の破滅です。 悪い事を悪いと言って何が悪いと思われているでしょうが 会社というものの存在意義は何でしょうか? 会社は利益を揚げて経済の活性を助け、税金を納め 公共に帰依するのが目的です。 潔い行いばかりしていて一銭も利益を生まない会社は はっきり言って社会に対して無駄な競争を生む 会社としか言えないでしょう。 その不正内容が会社の利益を守る為であれば 許されない事ですが、会社の原理には合致します。 しかし、会社に対して損害を与え、且つ社会的にも 大きな問題となる様な個人の欲望の為のみの不正であれば きちんとその内容を記録し、匿名で代表取締役社長に 親書を郵送してみては如何でしょうか。 しかし、概してその様な人物は会社に大きな利益を もたらしているやり手の場合が多いですので 彼を解雇するか残すか、どちらが会社にとって 有利かは社長の一存でしょう。 但し、それ以降彼への信頼感は大幅に低下し 何れ窓際に追いやられる事でしょう。 何もわざわざ辞表を懐に忍ばせてまで他人の 悪事を追求する必要は有りません。 それより貴方はその所長より働いていますか? 会社にとって必要な人材ですか? ご自分を磨いて堂々と所長と対等に勝負が 出来るようになったら直に言えるじゃないですか 人の事よりご自分のこと。 人の振り見て我が振り直せと申します。
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