- 締切済み
仮の離職票？？
こんにちわ。 現在職業訓練校に行く計画をたてているものです。 今現在在職中です。（勤続年数６年です） （受かれば）１０月４日からの講習を受けたいな、と思っています。 合否は９月１６～１８日には分かると思います。 問題は、受かってから仕事を辞めようと思っているので、ぎりぎりまで会社には黙っていようと思っております。そこでもし受かっていた場合２，３質問があります。 (1)会社にはいつ退職を申し入れて、最低いつまで働けばよいのでしょうか？ （私的には発表の翌日申し入れて、９月末までかな、と思っております） (2)また退職時に【雇用保険被保険者証】はもらえると思うのですが、【離職票】が間に合わないと思います。この場合ハローワークによると仮の離職票を会社からもらってくださいといわれました。（この仮離職票は個人の名前、退職日（この場合９月末日）、社版が入っているものが有効と言われました）そんな簡単で大丈夫なのでしょうか？ いずれにしろ９月末までですと、１０月４日開講の前日（３日）にしか失業保険の手続きができないので、綱渡り状態です。しかも総務があるのが本社のある大阪ですので、（私は東京支社勤務です）時間差が生まれそうでコワイです。まあ会社側も大迷惑な計画だとは思うのですが、自分の将来なので背に腹はかえられません。どなたか分かる方教えてくださいませ！
- keitiedesu
- お礼率85% (36/42)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- jyamamoto
- ベストアンサー率39% (1723/4318)
退職手続きに関して、社内規定に定めがないか再確認しておきましょう。 特に定めがなければ、法的には2週間前の予告で退職が可能となっていたはずです。 10月4日に間に合わせるとすれば、9月20日までには会社に届け出る必要がありますね・・・。
関連するQ&A
- 離職票を受け取るタイミングって？
９／３０付で退職した身です。 離職票が貰えるまで待ってる身なのですが。 離職票とは、一番最後の給料を貰ってからではないと もらえないものなのでしょうか？ 月末日締めの２５日支給です。 担当の人からは 「最後の給与が出てからになるから。 そうでないと９月の賃金額が離職票に記入できないから。 それから支社経由で手続きしてから貰えるので待ってください。 おそらく支社から届くと思います。」と言われました。 正論なのでしょうか？ 勤めていたところは、０６年度再編で支社だったのが支店になり。 本社との間に支社が入りました。 総務の大体が支社経由の手続き進行の様子です。 その影響が従い、遅くなる様子なのですが。 当方、支店や支社といったところで働いたことなかったので 正直、戸惑っています。 一ヵ月半先も待たないといけないものでしょうか？ ９月中に働いた賃金額決定後に 作成のち出来るものではないのでしょうか？ やはり、給与支給後なのでしょうか？ また、退職日後１０日以内に発行と言う事は どの段階を指すことになるのでしょうか？ 今まで本社や本社工場といったところで働いたことがあったので その会社のみで手続き進行になるから大体わかるのですが、 支社経由の場合の流れがよくわかりません。 出来れば早く受取り、失業保険の申請に行きたく思ってるので 質問させていただきました。 ご多忙の所、教えていただけますか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票はいつもらえる？
2月25日（金）に退職しました。私の離職票は、多分 2月28日（月）にハローワークにもっていかれると思います。（在職中は私が行っていたので）私は3月2日に職業訓練校の試験があり、それまでに雇用保険の手続きを済ませておいてくださいと言われています。そのことは１週間前に離職票を作成する上司に知らせてあり、間に合うようなことを言っていました。（直接会社にとりに行くつもりです） しかし、その上司は私の退職をよく思っていないので間に合わなかったとか言われそうで不安です。普段も私たち社員にごまかすようなことばかりしてくる上司でした。 そもそも、離職票は会社がハローワークで手続きをしたあと、他になにかすることがあるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 職業訓練と離職票。
職業訓練と離職票。 私は在職中ですが自己都合で退職し６月開講の職業訓練受講希望しています。 本日ハロワで相談したところ、早く退職し離職票をもらわないと 受講申込が間に合わない可能性があるとわかりました。 退職についての社内規定をみたところ、離職票は最終給料確定後の手続きと ありました。（当然ですよね・・） 雇用保険の法律？では被保険者の退職後１０日以内に手続きをするとなっていました。 締めに関係なく退職直後に給与確定し手続きしていただけるのでしょうか？ 会社の締日に合わせて、もしくは最終給与支給後の手続きとなるのでしょうか？ そんなの会社に確認しろって感じですが間に合わないのではと不安です。 最低なことにまだ会社に退職を申し出てません。明日話します。 どなたかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 離職票について
３月末で会社を契約期間満了のため、退職しました。 すぐに離職票って送られてくるものと思っていましたが、そうではないんですね・・。会社に行き、聞いてみると４月下旬になると言われました。 そこで、離職票をもらわれた方にお聞きしたいのですが、だいたい退職してからどのくらいで離職票や雇用保険証など送られてくるんでしょうか？皆さんどのくらいで送られて来たのか目安を知りたいなと思いまして・・。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 退職後の離職票について
２月末日に会社を退職しました。 以前退職した方で離職票を出すのを忘れられていた… と言う方がいたので… 不安だったので退職日に 離職票について話をしたところすぐに出来るといわれました。 退職から１週間… 友人は３日あれば出来ると言っているので不安になりました。 通常、離職票はどのくらいで手元に来るのでしょうか？ 会社へ電話で確認しても良いのでしょうか？ 作業服を返却の際にいただくことになってます。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 退職してからの離職票について
２月末日に会社を退職しました。 以前退職した方で離職票を出すのを総務に忘れられていた… と言う方がいたので… 不安だったので退職日に 離職票について話をしたところすぐに出来るといわれました。 退職から１週間… 友人は３日あれば出来ると言っているので不安になりました。 通常、離職票はどのくらいで手元に来るのでしょうか？ 会社へ電話で確認しても良いのでしょうか？ 作業服を返却の際にいただくことになってます。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票について教えて下さい
離職票について教えて下さい 平成２２年４月３０日付で退職をして、 前職場より雇用保険被保険者離職票（資格喪失確認通知書）と、 雇用保険被保険者離職票２という用紙を受け取りました。 在職中に就職活動し、 ハローワークの紹介で平成２２年５月１日付で正社員として就職しました。 このような状態の私なのですが、 ハローワークより再就職手当金をもらえるのでしょうか？ それとも、それ以外で何か貰えるものがあるのでしょうか。 まだハローワークには行っていません。 ご回答をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 私は離職票をもらえるんですか。
去年の4月半ばに2年ほど働いた会社を退職した。 その後、会社都合で退職し、失業給付をすべてもらいました。 去年の12月から仕事をして今年の4月末に仕事を辞めます （約5か月間勤務、自己都合退職）。 会社から、『離職票はいりますか』という旨の手紙が届きましたが、 私は去年ほかの会社を退職したあと、失業給付を全部もらっています。 失業給付はもらえないとしても離職票はもらえるんですか。 今回は自己都合での退職です。 派遣で、5か月程度でやめるのですが離職票はもらえますか。 現時点で入っている保険は、雇用保険、健康保険、厚生年金保険です。 失業給付をもらう以外に離職票をもらっておくメリットってあるんですか。 メリットがあり、もらえるのであれば離職票をもらっておこうと思います ハロワで求職申し込みはすでにしています。 詳しい方がいらっしゃったらよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 離職票がもらえない・・・
今年の１月に会社から退職を勧められ、２月末に退職しました。 ほとんどクビのようなものだったのですが、解雇とするのは嫌だったらしく、あくまで自分から退職を希望するようにと頼まれました、その際に「退職理由は会社都合にしてあげるから、すぐに失業保険が下りるからいいだろ」と言われたので、その条件を飲みました。 しかし、退職して１週間がたっても離職票がもらえず、失業保険をもらうための手続きができないので会社に電話して離職票をくれるよう言ってみたのですが、かつての上司に「お前退職届け出してないだろ、退職届け出してない奴に離職票が出せるわけないだろ」と言われてしまいました。 これは私が無知だったので、その日の内に会社に出向いて退職届けを書き、提出しました。 しかし今度は、「退職届けを書いてから１ヶ月ぐらいしないと、離職票は出せないから」と言われました。 さすがにそれは困るので、「でも、だったら退職の話が出た時に言ってくれれば・・・」と言うと上司は明らかに不機嫌な様子で「そんなもん（退職届けを書く事）は常識だろ、なんでいちいち俺がお前に言わなきゃいけないの？ お前が悪いんだろが」と言われてしまいました。 何も指示がなかったとはいえ、退職前に退職届けを書かなかったのは確かですが、こういう場合は相手のいうとおり私に責任があり、１ヶ月待たないといけないのでしょうか？ 離職票がどのように発行されるのか知りませんが、もっと早く渡してくれたりできないものなのでしょうか・・・。 退職の話が出た当初は、仕事を無くしてもすぐに失業保険が下りるから、との事だったのですが、これでは実際に保険が入ってくるのは来月の終わりになってしまいます、自身あまり蓄えもないので本当に困っています。 どなたか、こういった話に詳しい方がいれば助言をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 離職票
今年3月末、派遣切に合い退職（雇用保険期間3年・待機期間1週間）⇒職安の紹介で4月から新しい職場勤務開始（雇用保険はもらわずに直ぐに就職）⇒結婚で大阪から東京へ移転する為に退職（雇用保険期間6か月） この場合、後の会社の離職票になってしまうのでしょうか？ 前の会社の離職票だと、待機期間が短く、給与が多かったので支払われる金額も多いので、可能なら前の会社の離職票で手続きしたいのですが、可能でしょうか？ 後の離職票だと、待機期間も長く、支給額も少なく、保険も扶養に入れないんで、出来れば前の離職票で届けを出せればと思っています。 どうか、よいアドバイス宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
お礼
ご回答ありがとうございます。 ２週間前となるとやはりギリギリですね。９月はやたらと祝日も多いんですよ～（＞〇＜） 会社には２０日に届け出て、実質１週間で退社ということになりますね。 １年で一番忙しい９月に１週間で退社なんて。。。 正直考えただけでいたたまれません。。。 私の直属の上司はかなり話が分かる人なので、時機をみて相談してみます！