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会社都合の場合の退職願
viva76の回答
- viva76
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一般的な話ですみません。 退職願を提出すること＝自分の意思で退職＝「自己都合退職」 となります。 早期退職制度だとしたらその制度は「従業員の自主的な退職を促す」というものなもで、この場合は退職願は必要だと思います。 ただ中には会社都合で解雇する従業員に退職願の提出を指示する会社もあるようです。 これは退職願を提出させることで、会社都合でなく、自己都合による退職として処理しようとするためと思いますが。 自己都合と会社都合の大きな違いは失業給付の支給までの期間です。 「会社都合退職」の場合は退職後、約１週間で支給が始まりますが、「自己都合退職」の場合は退職後、約３ヶ月経過しないと支給が受けられないのです。 会社側の説明に不透明な点があれば「労働基準監督署」に相談してみましょう。 もっとも上司にそのことを話せば態度も変わると思いますが・・・
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補足
返答をありがとうございます。早期退職制度ではありません。本当は会社縮小や給料の遅配の為に辞めるのです。自己都合として処理されてたら、労働基準監督署に相談してみます。ありがとうございました。