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残業のない会社に転職を希望しています
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- sugurri
- ベストアンサー率55% (15/27)
hgoyajiさんへ 私は転職経験者です。 先ずは求人で希望の仕事を探し応募します 面接では残業や転勤が出来ないと言えば 面接は失敗に終わると思います （残業がしたくないを面接のメインにしない） 棚卸や締め日（年間計画）のスケジュールなどを意欲的に 質問しその部門は何名体制で仕事をしているのか または月何時間位か軽く聞き出しておくくらいで 良いと思います 質問された場合 ご返事は はい 出来ます で良いと思います とにかく面接では内定を貰うことに集中します 残業がありますよ、、、で面接のテンションを落とせば これもまた失敗面接になるでしょう とにかくどの面接でも内定を貰うくせをつけましょう めでたく 内定の連絡が来たときには せっかくの良いご連絡を頂きましたが 今回は辞退させていただきます （理由は残業の事ではなく、家庭の事情とか、、、です） （急に、、、、、とかです） 業界が同じであれば当り障りのないご返事が良いですね 後で転職先のお得意さん？？？、、だったら都合が悪い ですよね ************************* 残業有無の確認は 募集が出た時点でその会社に 自分が退社していたい時間帯に電話を してみたらいかがですか？ 何かその会社に関する問い合わせ等を装ってです 電話に出れば残業をしている会社？かも知れません 留守電はセットだけして残業している会社は沢山有ります 現在お勤め中であれば仕事が終わったあと現地に 行って見てその会社が残業していればhgoyajiさんの 会社より更に残業が多い会社だと確認出来ることでしょう 応募後休日にその会社へ 行って見る 誰か出社していませんか 面接では残業は沢山あるとは募集会社でも言いづらい ことと思います 殆ど有りませんと言い残業が有る会社も有ります 残業の無い会社を今回ご紹介は出来ませんが 参考になれば嬉しいです以前私も同じ事を 考えていました（現在も？です）
- t-satoh
- ベストアンサー率35% (211/591)
転職経験者で、かつ、最近も転職活動をし、 転職先を決めたものです。 残業が少ない会社ですが、労働組合がしっかりしている、製造業に多いですね。 まあ、当然といえば当然ですが・・・。(^^;) 又、労働組外が無くとも、残業代を全て支給しているところは、 残業が慢性化することは少ないはずです。 利益を圧迫しますからね。 とりあえず、人材紹介会社に登録して、一定規模以上の製造業を中心に探してみては？
お礼
回答ありがとうございました 人材紹介会社には既に何社か登録しています 労働組合のある製造業は確かにいいかも知れませんね 参考にさせて頂きます
- yukiyuki55
- ベストアンサー率100% (1/1)
まず、転職先としていくつか候補を立てた状態にして、その上で、社内でやれることをやったほうがいいと思います。あなたがもうしんどいと考えているのであれば、率先して早く帰ればいいじゃないですか。後ろ指さされようが、何しようが働きすぎる理由はないんじゃないですか？それで査定を下げるぞと上司が言うのであれば社内の人事部門、労働基準監督署等に訴えればいかがでしょうか。早く帰ることは悪ではありませんよということをトップに提案してみてはどうですか？やめる覚悟があるのであればいろいろチャレンジできると思います。
お礼
回答頂きありがとうございました 自分としては今の会社で何度か おっしゃるような提案はしたのですが 体制は全然変わりません もういろいろと言う気力もないくらいに疲れているので社内がどうのこうのよりも 残業のない会社を１日も早く探して転職したいです
- Trendy
- ベストアンサー率28% (137/474)
＜今の会社は残業が慢性化していて早く帰ることが悪のような体質になっていてもう耐えられません。 残業代の支払いもきちんとはされてないようですね。 人材紹介会社等を通して仕事を探すにしても、勤務形態が”派遣社員”になってしまうと、年収の落ち込みは下手すると５割、迂闊に受け入れられるものではない。 今の所得が低く、退職金も期待できないようなら、派遣契約で働けば残業はないか少なくなりますが、それでよいのですか？ 派遣の世界には年齢加給という考えがありません。職種ごとに相場があり、４３歳で特化した技能をお持ちでないと大幅な減収になります。はっきりいうと質問者様の職種は、最安値に位置します。独り身なら食べていけますが・・・これが派遣を薦めない理由です。 年収をある程度維持したいということなら、複数の人材紹介の会社に登録するなりして、気長に”社員待遇”を探された方が無難です。派遣社員は提示される報酬に愕然とします。なんせ２０歳でも４３歳でも仕事が同じなら同額なので。 社員待遇ならある程度の年齢加給があります。マネジメント的な仕事で採用があるやもしれません。おっしゃるとおり厳しいですが、幸運を祈る。
お礼
ご回答頂きありがとうございました おっしゃるとおり派遣社員になるつもりは 派遣社員の方には失礼な言い方ですが毛頭ありません そうするとおっしゃるように厳しく運任せのようなところがあるかもしれませんね
- himetarou760501
- ベストアンサー率22% (47/205)
年齢に関係なく、キャリアとやる気があれば採用してくれる会社は沢山あります。 私は今、派遣で購買事務をしてますが事務関係は割りと残業が少ないみたいです。月にMAX10時間くらいです。私のところは定時(18時)になるのを時間つぶしながら待ってる感じです。逆に苦痛ですけどね＾＾； 派遣にたくさん登録して条件は「残業少な目が絶対条件」にしておけば それに当てはまる仕事を紹介してくれますし、紹介派遣といって正社員になることを前提に仕事を紹介してくれる制度もあります。 なるべく大手に登録しておくとよいでしょう。 最低4社は登録しておいたほうがいいです。 良い会社に転職できると良いですね。
お礼
回答をいただいてから すぐにお礼を申し上げたのですが 登録がうまくいかなかったようで申し訳ありません さっそくのご回答ありがとうございました ただ家族もあるので今更派遣社員にはなれません 年収が極端に減ってしまいますから
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お礼
いろいろとご丁寧にありがとうございました 転職先の会社に夜に電話をかけてみるとか 帰宅時間や休日に仕事をしているか 確認するというのは 非常に有効な手段ですね 参考にしたいと思います