脱退手当金と加給年金の関係

質問

年金を勉強中の者です。気になることがあるので質問させて頂きます。

「夫婦共に２０年以上の厚生年金に加入（夫が年上）」
「夫・厚生年金４０年」
「妻・国民年金５年、Ａ社　厚生年金５年　　Ｂ社　厚生年金１５年加入。」

１．上記の場合、夫の特別支給の老齢厚生年金の定額部分支給開始と同時に、加給年金が妻が特別支給の年金を受け取るまで支給されるのはわかるのですが、
妻がＡ社の分の脱退手当金を受け取っていた場合、加給年金はいつまで支給されるのでしょうか？（６０歳？６５歳？）
６５歳まで支給される場合、振替加算はどうなるのでしょうか？

２．ＡＢ社共、脱退手当金を受け取っていた場合、加給年金はいつまで支給されますか？６５歳まで支給される場合、振替加算はどうなるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

kurikuri_maroon · ベストアンサー

＃２です。
一部訂正です（うーん、制度が複雑怪奇ですよね(--;)）。

【誤】
妻がＡ社で受け取った脱退手当金の計算基礎期間は、
国民年金の５年と厚生年金の５年を合算したもので、
その期間は被保険者ではなかったと見なします。
【正】
妻がＡ社で受け取った脱退手当金の計算基礎期間は、
Ａ社の厚生年金の５年で、
その期間は被保険者ではなかったと見なします。

【誤】
このとき、もし、Ａ社でもＢ社でも脱退手当金を受け取ったとすると、
上記ウを満たさないことになってしまいます。
すると、やはり、特別支給の老齢厚生年金・通常の老齢厚生年金ともに、妻が老齢厚生年金を受け取ることはできなくなります。
【正】
このとき、もし、Ａ社でもＢ社でも脱退手当金を受け取ったとすると、
上記ウが満たされない限り、特別支給の老齢厚生年金・通常の老齢厚生年金ともに、妻が老齢厚生年金を受け取ることはできなくなります。

妻の老齢基礎年金については、ウを満たすかどうかを確認の上、受給の可否を判断して下さい。
（ご質問のケースでは、老齢基礎年金の受給が可能だと思いますが…）

ウを満たしている場合（満たしているはずなのですが）、＃２の回答を上記のとおり一部訂正の上、妻の特別支給の老齢厚生年金などをはじめとする「妻の年金」についてもご確認下さい。

またわからないことがあれば、補足質問なさるとよいと思いますよ。
それにしても複雑ですよねぇ…。社会保険労務士でも間違いやすいところです。

お礼

大変よくわかりました。ありがとうございました。
肝心な生年月日が抜けてました。すいません。
夫・Ｓ１８年１１月。妻・Ｓ２１年１月でした。

脱退手当金で精算した上に、加給＋振替を受給できるのってすごくお得な感じがするのですが・・・。