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脱退手当金と加給年金の関係
noname#11466の回答
まず現在では脱退手当金をもらって脱退する制度はありません。それはご存じと思います。 ですからＡ，Ｂ，社共にというケースは現在遭遇することは年数的に考えてあり得ません。（既に受給世代の人には存在しますが） その上であえて考えると、 １．については脱退手当金を受け取ったのですから厚生年金は１５年分しかありませんので、支給制限はないものとして考えればよいです。 ２．についても同様で支給制限は考えることなく、専業主婦のケースと同様に考えればよいわけです。 ２０年以上の加入年数のある受給の場合に制限がつくだけですから。 振替加算（妻が６５歳以上で受け取る物）については、経過措置が念頭にありますので勿論受け取れます。 年金制度は実際に生年月日がいつなのかで考えないと、間違って覚えることになると思いますよ。 経過措置の固まりですから．．．．．
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