- ベストアンサー
厚生年金任意適用 個人事業所の事業主の加入
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 個人事業主は厚生年金の被保険者にはなれません。
関連するQ&A
- 個人事業主に勤める家族従業員は、厚生年金に加入できますか?
飲食の個人事業主で妻が家族従業員（専従者）として働いております。先日社会保険事務所で聞いたところ生活を共にしている専従者（妻）は、厚生年金保険任意単独被保険者にも適用事業所になっても厚生年金には、加入できないと言われました。あとは、厚生年金のある会社で働くか法人になるしかないんでしょうか？アドバイスよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 社会保険の任意適用事業の事業主は被保険者になる？
個人経営で従業員が５人未満の事業所は強制適用事業では ありませんが、任意加入をした場合その個人事業主は、 健保・厚年の被保険者となるのでしょうか？ わかりやすいサイト等紹介してもらえるとたすかります。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 個人事業主に勤める従業員は厚生年金に加入できますか
過去の質問内容と同じ状況でしたので回答を確認後、年金事務所へ行き 「個人事業所の任意加入 新規適用（厚生年金加入）事務手続き」についてお尋ねしました。 Web(教えてgoo）での過去の質問回答は http://okwave.jp/qa/q3868088.html （抜粋：：父の経営する個人事業に勤めております。父、母、私。厚生年金に加入できるでしょうか という質問に厚生年金被保険者になれると回答） ところが、年金事務所では事業主と住所を同一にする家族は被保険者となることができません。 と回答されました。 これは地域によって(地方の年金事務所によって）違いがあるのかたずねたところ全国一律との こと。 皆様への質問は Webでの過去の質問回答時期から適用ルールが変更になったのか教えてください。 （過去の質問内容から同居と判断）
- 締切済み
- その他（年金）
- 個人事業主の健康保険について
近く会社を退職後、個人事業主になります。 従業員は3人です。 任意適用事業所として社会保険事務所に届出しました。健康保険ですが、従業員は政府管掌健康保険で、事業主は国民健康保険に加入しないといけないのでしょうか？（社会保険事務所に言われました） そのときは、勤めている会社の任意継続保険に加入しても良いのでしょうか？ 事業主と従業員は同じ管轄の健康保険でなくても良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会保険(健康保険・厚生年金)の加入
確認ですが、今でもそうですか？ ↓ 法人ですと一人の常勤者がいれば強制適用事業所となります。 有限会社で１人だけの取締役の場合でも加入しなければなりません。 一方、個人事業主の場合は、人数と業種によって強制と任意に区分されます。従って従業員を雇用した時の対応は、雇用者数と業種により分かれます。 強制適用に該当する事業を行っている個人事業主が５名以上の常勤者を雇用しますと強制適用事業所となり社会保険に加入しなければなりません。同じ事業でも４名までですと任意適用事業所となり強制はされませんが、要件により社会保険に加入することができます。 農林水産業、サービス業などは、雇用者数に関わりなく任意適用事業所となります。５名以上の雇用者があっても強制はされませんが、要件により社会保険に加入することができます。 個人事業主 (経営者本人) は、強制適用事業所でも任意適用事業所でも社会保険に加入することが出来ません。 法人で１人だけの取締役が強制適用なのにおかしいと思われるかもしれませんが、法人に雇用されているという考えに基づいています。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 個人事業主が厚生年金をかけるには
早期退職して個人事業主です。事業主ならびに妻（専従）は国民年金＋国民保険です。先日、厚生年金の４４年長期特例が後６年で使えることから、法人にして厚生年金をかけた方がよいのではと聞きましが本当ですか そのとき(1)法人として支払う保険料の額は(2)妻は３号になり従業員にはならないですか？ またシュミレーション等をお願いする場合はどの専門家（先生）にお願いしたらよいのですか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 個人事業主に勤める従業員は厚生年金に加入できますか？
父の経営する個人事業に勤めております。父、母、私という構成です。 現在国民年金に加入していますが、将来の事を考え厚生年金に加入したく色々検索したのですが、、個人加入はできそうもない事が分かってきました。 いずれ私が継ぐことになる事業で、その時には法人化したいと考えておりますが、父の代では法人化の予定はありません。 質問なのですが、個人事業の場合、従業員の2分の1の承諾が得れれば事業主以外は任意加入できるとのことですが、その際は母と私が厚生年金に加入できるということなのでしょうか？（母は乗り気ではないので、できれば私1人が加入というのが一番望ましいです。）それとも家族（青色専従者）はだめですか？ どのようにすればこの状況で厚生年金に加入できるでしょうか？ よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 個人事業主の年金の待遇について
まだ、無知な部分もあるので、ピンとボケた質問になるかもしれませんが、、 個人事業主（フリーランス）として働く事になりまして そのために、年金について調べております。 その中で、疑問に思う事がありましたので質問を書きました。 以下について教えてください。 サラリーマン時代は、厚生年金保険料を支払っているが 個人事業主になった場合（任意？）は、「国民年金基金」への加入をすると思います。 両方の支払い金額は違うのでしょうか？ また、同じ金額の場合、年金としての待遇は、同じ待遇になるのでしょうか？ 最終的な待遇までの部分が分からないので教えて頂けないでしょうか？
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 社会保険 任意で適用事業所になろうとしています。
従業員数３名で個人事業を始めようとしています。 社会保険の加入の義務はないでしょうが、 あえて社会保険の適用事業所になろうと思います。 そこで、社会保険料の計算なのですが、 従業員の分の保険料を計算の仕方は理解しました。 しかし、事業主の保険料の計算の仕方がわかりません。 事業主の報酬月額は事業全体の月の所得なのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 公務員厚生年金には適用事業所・事業主が存在しない？
かつての共済年金加入者であった人達（国家公務員、地方公務員、私学職員）は、 被用者年金一元化後は、厚生年金保険第２，３，４号被保険者となっています。 これらの共済組合員たる厚生年金被保険者においては、 厚生年金保険第１号被保険者（会社員等が加入する従来からの厚生年金）の場合とは異なり、 適用事業所や事業主の概念は存在しないのでしょうか？ なお、健康保険被保険者証（会社員等が持つ保険証）とは異なり、 共済組合員証（公務員等が持つ保険証）には事業所名の表示がありません。
- ベストアンサー
- 共済年金
