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働きながら最大の年金をもらう給料の上限
nikuq_gooの回答
- nikuq_goo
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＞総報酬月額相当額の年額のカウントは、１月～１２月でしょうか？ 標準報酬月額とは昨年度の４～６月（以前は５～７）の所得によって決まります。よって４～６月に残業が多かったり六か月分の通勤費を纏めて加算されたりすると跳ね上がります。その辺りは日経新聞のＨＰで”年金”をキーにして検索し”最新順に”すると労務説明の記事があったので判りやすいかと思います。 ＞又、現在給料が多く、受給停止になっている場合、例えば月額給料を２８万円以下にした場合、社会保険庁等に届出が要るのでしょうか？ 一般的には前述の標準報酬月額算出月による計算なのですが在職老齢の場合のみ特例措置で即時減額というものがあるようです。誕生月の翌月（かな？）から再雇用される際に大幅に給与が減額されるのが一般的のようですので、その際の措置としてあると思います。届出というより相談して見る為に一度伺ってみると良いかもしれません。 ＞届出が要る場合何ヶ月前ぐらいに必要なのでしょうか？ 届出は即時でしょう。通常会社の労務担当と相談するべき事項（給与所得側については労務担当が手続きをする）です。即時届出においても裁定請求が処理されるには数ヶ月係りますので反映は遅くなりますが届け出時点に遡って未払い分を処理しますので心配はいらないかと思います。
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お礼のご返事遅れて申し訳ございません。ありがとうございました。