支給条件に注意！傷病手当金の継続について知りたい
- 病気で約5ヶ月休職し、4月末で退職したが、社会保険の届け出を検討中。任意継続と国保新規加入を検討しているが、国保の方が支払金額が少ない。ただ、5月6月までは働けない状況になるため、社会保険への継続が必要か心配。
- 病状が変わらず、5月からの傷病手当金を受け取るためには、30日までに社会保険の継続手続きを完了させる必要がある。3月までは支給済み。
- 資格喪失日から20日までに手続きをしないと、傷病手当金が支給されない可能性があるため、早めに手続きを進めるようにする。
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任意継続しないと傷病手当金は支給されないのですか？
病気で約5ヶ月休職をしていたのですが、この程自分から申し出て4月末で退職しました。理由としては自己都合ではなく会社の取り計らいで「契約終了による退職」となりました。それまで2年程社保に加入しています。 健康保険の届け出をしないといけない時期だと思いますので任意継続か国保新規加入かを検討しておりますが、国保の試算の方が任意継続より2000円程度支払金額が少ないため、国保への加入を考えています。 （国保の試算に関しては16年度の税率で計算したものだそうです。17年度は少々上がる、とのことでした。 社保に関しては昨年も一昨年も収入が変わらない為、賞与を除いた給与分の社会保険料を平均して、金額を2倍にした金額として検討しました。） しかし病状については特に変わらず、5月6月くらいまでは働くことができない状況になると思われます。 この場合、社会保険への任意継続をしないと5月からの傷病手当金は支給されないのでしょうか？3月分までは支給済みです。 30日に資格喪失していますので、20日までに手続きをしなくてはなりません。 どうかお力添えをお願いいたします。
- matthew0912
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同一傷病について、初回支給開始日から最大１年６か月までは傷病手当金が出ますから、それが終わるまでは、退職されても資格喪失前の健康保険から出ますよ。 ですから、任意継続の必要はまったくありません。また、国民健康保険への加入も問題ありません。
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