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就職の年齢
kunimi923の回答
４年制大学を卒業する人も、その後大学院で修士を取った人も「新卒」です。 日本の企業が採用する「新卒者」は、４年制大学を卒業する人だけでなく、４年制大学を卒業後、大学院で２年学び、修士を取った人も該当します。 最近では「理系大学院生積極採用」と銘打って採用活動を行っている企業も多いです。 アメリカの大学とのことですが、たとえ大学院にいったとしても基本的には日本の大学・大学院と扱いは同じになるはずです。アメリカでは新年度が９月を基準にしていますので、９月採用となると思います。 さて、就職の年齢制限についてですが、例えば2005年度の新卒者募集企業の採用基準に年齢制限が設けられる場合、「大学新卒者、ただし1980年4月1日以降に出生の者。大学院新卒者は1978年4月1日以降に出生の者。」といった具合になります。要するに、浪人や留年などした人の場合に、2年間まではそれらを認める、というものですね。これは企業によって2年だったり3年だったり、制限を設けない企業もありますので違いますが。 いずれにせよ、留年、浪人などをせず、普通に大学に入り、大学院を卒業すれば、日本だろうとアメリカだろうと「新卒」扱いになります。 最近では院卒者や海外大学出身者を積極採用する企業も増えてきていますので、何も心配はいらないと思いますよ。 修士の後、さらに博士課程まで進むとなると、ちょっと状況も変わってくると思いますが、何にしても企業の設ける「年齢制限」というのは、単純に何歳以下でなければダメ、という意図で設定されているものではなく、通常の場合よりプラス何年までなら寄り道（浪人・留年等）をしていてもよい、という性格のものが多い、ということです。
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新卒者の定義や年齢制限など知らないことが多くとても参考になりました。ありがとうございました